Εξπρές άδειες για εξειδικευμένο προσωπικό στο εξωτερικό

Η Κυπριακή Επενδυτική Στρατηγική παρέχει ευκαιρίες απασχόλησης σε εταιρείες που επιθυμούν να μετεγκατασταθούν στην Κύπρο, καθώς και στο νησί που ήδη παρέχει εξειδικευμένες φαρμακευτικές εταιρείες, μέσω του Μηχανισμού Ταχείας Δράσης, που ενεργοποιήθηκε τον Οκτώβριο.

Αυτές οι διευκολύνσεις περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, μείωση των αδειών διαμονής ή εργασίας που εκδίδονται από τρίτες χώρες εντός 3 ή 6 εβδομάδων, βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων που καθορίζονται από το Συμβούλιο Υπουργών, βάσει των συστάσεων μιας διυπηρεσιακής επιτροπής που θα δοκιμαστεί από το Γραφείο Μετανάστευσης και Μετανάστευσης. καλείται να πραγματοποιήσει ολόκληρη τη διαδικασία. Τα πρότυπα αυτών των ιδρυμάτων, όσον αφορά το προσωπικό από τρίτες χώρες, είναι οικονομικά, αλλά σχετίζονται επίσης με ειδικά επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, τη ναυτιλία και τη φαρμακευτική βιομηχανία. Σημειώνεται, ωστόσο, ότι η συντριπτική πλειονότητα των 26 επαγγελμάτων για τα οποία μπορούν να προσφερθούν εγκαταστάσεις βρίσκονται στον τομέα της τεχνολογίας, στο πλαίσιο των προσπαθειών προσέλκυσης επενδύσεων και εταιρειών στον κυπριακό τομέα. Τα orts, τα οποία, όπως έχει ήδη γράψει το “F”, φαίνεται να αποδίδουν, καθώς τουλάχιστον τρεις μεγάλες εταιρείες ξένων τεχνολογιών βρίσκονται στη διαδικασία δημιουργίας βάσης στην Κύπρο στο πλαίσιο της στρατηγικής “Κεντρικά γραφεία προώθησης” του Invest Cyprus.

Νέα γκάμα αδειών express

Η διευκόλυνση της έκδοσης και επέκτασης των αδειών διαμονής από τρίτες χώρες, βάσει των κριτηρίων, τίθεται σε ισχύ μετά τη σχετική απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών, που ελήφθη το 2020. Στις 7 Οκτωβρίου. Η απόφαση καθορίζει τους όρους υπό τους οποίους θα επιτρέπεται η διάταξη. Άδειες διαμονής ή εργασίας για υπηκόους τρίτων χωρών που θα εργάζονται σε υπάρχουσες, νέες εταιρείες, καθώς και σε εταιρείες που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό ταχείας δράσης. Ο χρόνος που απαιτείται για την έκδοση άδειας διαμονής ή άδειας εργασίας θα είναι 4-6 εβδομάδες. Όπως δήλωσε πρόσφατα η Υπουργός Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας Νατάσα Πυλείδου, στο πλαίσιο της εισαγωγής του Μηχανισμού Ταχείας Λειτουργίας, η νέα πολιτική για την άδεια παραμονής ισχύει όχι μόνο για ξένες εταιρείες που χρησιμοποιούν αυτόν τον μηχανισμό, αλλά και για κυπριακές εταιρείες στον τομέα της μεταφοράς φορτίου. , υψηλή τεχνολογία և καινοτομίες, φαρμακευτική βιομηχανία, βιογενετική և βιοτεχνολογία և θέλουν να προσλάβουν ειδικευμένους υπαλλήλους τρίτων χωρών για τους οποίους υπάρχει έλλειψη στη χώρα μας.

Συγκεκριμένα, οι εταιρείες που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια είναι επιλέξιμες να εφαρμόσουν τη νέα πολιτικήένα:

1. Οι υπήκοοι τρίτων χωρών πρέπει να έχουν πλειοψηφικό μερίδιο στην εταιρεία. Το κριτήριο 1 εξαιρείται από τις εταιρείες που εμπλέκονται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Αναγνωρισμένες δημόσιες εταιρείες εισηγμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.

• Διεθνείς εταιρείες (πρώην υπεράκτιες) που λειτουργούν πριν από την αλλαγή της κατάστασης, τα δεδομένα των οποίων τηρούνται από την Κεντρική Τράπεζα.

• Κυπριακές εταιρείες εμπορευματικών μεταφορών.

• Οι κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας / καινοτομίας θα πιστοποιούνται από το Υπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας և Ψηφιακή Πολιτική, Πλαίσιο που θα καθοριστεί և Μεθοδολογία.

• Κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της βιογενετικής και της βιοτεχνολογίας.

• Άτομα που έχουν αποκτήσει την κυπριακή ιθαγένεια μέσω πολιτογράφησης για οικονομικούς λόγους, πράγμα που σημαίνει ότι θα αποδείξουν ότι εξακολουθούν να πληρούνται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες πολιτογραφήθηκαν.

• Δηλώνεται ότι σε περίπτωση που το ποσοστό της ξένης συμμετοχής στην εταιρεία είναι ίσο ή μικρότερο από το 50% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου, προκειμένου η εταιρεία να θεωρηθεί δικαιούχος, το ποσοστό αυτό πρέπει να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από €. 200.000:

2. Αποδείξτε με σχετικά έγγραφα ότι ο τελικός δικαιούχος έχει πραγματοποιήσει άμεση ξένη επένδυση τουλάχιστον 200.000 € για να λειτουργήσει την εταιρεία στην Κύπρο.

3. Δημιουργία ανεξάρτητων γραφείων στην Κύπρο, που βρίσκονται στις αντίστοιχες περιοχές, ξεχωριστά από οποιαδήποτε ιδιωτική κατοικία ή άλλο γραφείο, εκτός από περιπτώσεις μετεγκατάστασης εταιρειών.

Ζήτησε αλλοδαπούς

Σύμφωνα με τη νέα πολιτική που ενέκρινε το Συμβούλιο Υπουργών, οι συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων από τρίτες χώρες αναφέρονται σε συγκεκριμένες κατηγορίες επαγγελμάτων. Αναφέρονται σε υψηλά αμειβόμενο προσωπικό, αλλά και σε εγγεγραμμένους υπαλλήλους ειδικών δεξιοτήτων και επαγγελμάτων. Συγκεκριμένα, οι διευκολύνσεις ισχύουν για τις ακόλουθες κατηγορίες, για τις οποίες αποκαθίστανται ειδικά οικονομικά και άλλα κριτήρια, όπως ο καθορισμός του ελάχιστου μηνιαίου μισθού.

1. Ανώτεροι διευθυντές.

• Οι πολίτες τρίτων χωρών εγγεγραμμένοι στην εταιρεία εγγράφονται ως διευθυντές ή συνεργάτες

• Γενικοί Διευθυντές Υποκαταστημάτων Ξένων Εταιρειών և Υποκαταστήματα Ξένων Εταιρειών

• Διευθυντές τμημάτων

• Διαχειριστές έργων έργου

Τα ελάχιστα αποδεκτά ακαθάριστα μηνιαία κέρδη για τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη είναι 4.000 ευρώ ή περισσότερο, ποσό που μπορεί να προσαρμόζεται κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του δείκτη μισθοδοσίας. Η νέα πολιτική ορίζει τον μέγιστο αριθμό υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να εργαστούν σε αυτήν την κατηγορία, πέντε, εάν το Department Τμήμα Μετανάστευσης δεν είναι πεπεισμένο ότι δικαιολογείται να κάνει περισσότερα, ανάλογα με τα δεδομένα κάθε εταιρείας.

2. Μέσα διευθυντικά στελέχη, ανώτερα στελέχη և άλλο απαραίτητο προσωπικό (κύριο προσωπικό).

• Ανώτερο / μεσαίο διοικητικό προσωπικό

• Άλλο διοικητικό, γραμματειακό ή τεχνικό προσωπικό.

Ο ελάχιστος αποδεκτός ακαθάριστος μηνιαίος μισθός για τους μεσαίους διευθυντές և τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη είναι 2.000 ευρώ ή περισσότερο, ποσό που μπορεί να προσαρμοστεί κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του δείκτη μισθών. Η πολιτική καθορίζει τον μέγιστο αριθμό υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να εργαστούν σε αυτήν την κατηγορία δέκα (10) ατόμων εάν το Τμήμα Πληθυσμού και Μετανάστευσης δεν είναι πεπεισμένο ότι δικαιολογείται περισσότερη απασχόληση, ανάλογα με τα δεδομένα κάθε εταιρείας.

3. Ειδικευμένο προσωπικό

Παρέχονται επίσης εγκαταστάσεις για το προσωπικό τρίτων χωρών σε 26 επαγγέλματα / δεξιότητες. Ο ελάχιστος αποδεκτός ακαθάριστος μηνιαίος μισθός για εξειδικευμένο προσωπικό είναι 2.000 ευρώ ή περισσότερο, ποσό που μπορεί να προσαρμόζεται κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του δείκτη μισθοδοσίας. Στον πίνακα που δημοσιεύτηκε, αυτά τα 25 επαγγέλματα έχουν ως εξής:

1. Λογισμικό ակազմ Μηχανικοί συστήματος

2. Εφαρμογές և αρχιτέκτονες δεδομένων

3. Αρχιτέκτονες λύσεων ΤΠΕ ումների επιχειρήσεων

4. Τεχνικοί ειδικοί

5. Μηχανικοί διαστήματος τηλεπικοινωνιών

6. Επιστήμονες δεδομένων

7. Μηχανικοί μηχανικής μάθησης

8. Προγραμματιστές Ιστού և Σχεδιαστές

9. Επαγγελματίες εμπειρίας χρήστη UX

10. Ποσοτικοί αναλυτές

11. Αναλυτές διασφάλισης ποιότητας

12. Προγραμματιστές εφαρμογών για κινητά

13. Προγραμματιστές επαυξημένης πραγματικότητας / εικονικής πραγματικότητας

14. Επαγγελματίες ψηφιακού μάρκετινγκ

15. Ειδικοί πολυμέσων παραγωγής βίντεο για κινητές εφαρμογές և εφαρμογές

16. Εφαρμογές για κινητά և Αναλυτές λογισμικού

17. Πρωτότυποι σχεδιαστές κινητών συσκευών

18. Μηχανικοί DevOps

19. Ειδικοί ασφάλειας στον κυβερνοχώρο

20. Τεχνητή νοημοσύνη, ρομποτική աշին ειδικοί μεγάλων δεδομένων

21. Τεχνολόγοι φαρμακευτικής μεταποίησης

22. Ειδικοί πιστοποίησης φαρμακολογικών μηχανικών

23. Ειδικοί φαρμακευτικών διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας

24. Ρυθμιστές διασφάλισης ποιότητας φαρμακευτικών προϊόντων

25. ine ova μηχανικοί

26. Ναυτικοί Αρχιτέκτονες

Οφέλη για την οικονομία των εταιρειών

Στον ίδιο ιστότοπο, το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας παραθέτει τα οφέλη που θα προκύψουν για εταιρείες που θα ενταχθούν στον μηχανισμό, προτιμώντας την Κύπρο από οποιαδήποτε μετεγκατάσταση των κεντρικών γραφείων τους ή τη δημιουργία μιας νέας βάσης. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Καμία περίοδος διαμονής για αλλοδαπούς υπαλλήλους (ανώτερος διευθυντής, ανώτερος διευθυντής, επαγγελματικό προσωπικό).

• Ανώτεροι διευθυντές քաղաք Οι υπήκοοι ενδιάμεσου επιπέδου ή τρίτων χωρών με εξειδικευμένο προσωπικό δεν υποχρεούνται να υπογράψουν σύμβαση με το Υπουργείο Εργασίας.

• Η επανένωση μιας ξένης οικογένειας που εργάζεται με την οικογένειά τους (σύζυγος-ανήλικα παιδιά) είναι άμεσα διαθέσιμη, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι απαιτήσεις του Κεφαλαίου 105 του Νόμου περί Μετανάστευσης Αλλοδαπών, όπως τροποποιήθηκε.

• Επιτρέπεται σε αυτές τις εταιρείες να εκδίδουν άδεια προσωρινής διαμονής και εργασίας. Για τη διευκόλυνση του Συμβουλίου Υπουργών, αλλά για την εξυπηρέτηση των εταιρειών, ακολούθησε τη διοικητική πρακτική).