Η πανδημία COVID-19 έχει προκαλέσει άνευ προηγουμένου οικονομική αναστάτωση και ανεργία παγκοσμίως, και μπορεί να είναι δύσκολο για τους συμβούλους σταδιοδρομίας να καθορίσουν τον καλύτερο τρόπο παροχής αποτελεσματικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε ανέργους στον κόσμο μετά τον COVID-19. Σε ένα άρθρο που δημοσιεύθηκε στο Περιοδικό Συμβουλευτικής Απασχόλησης, οι ειδικοί προτείνουν την εφαρμογή ενός ολιστικού μοντέλου συμβουλευτικής σταδιοδρομίας που να καλύπτει τις πολύπλευρες ανάγκες των μακροχρόνια ανέργων.
Το μοντέλο αναπτύχθηκε για να αντιμετωπίσει παρόμοια προβλήματα στην Ελλάδα μετά την οικονομική κρίση του 2008.
Οι συγγραφείς σημειώνουν ότι οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας πρέπει να εργάζονται σε πολλαπλά επίπεδα – με άτομα, με εργοδότες, με υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και στο ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο – για να παρέχουν αποτελεσματική συμβουλευτική σταδιοδρομίας.
“Ο πλήρης αντίκτυπος της πανδημικής κρίσης στον κόσμο της εργασίας δεν έχει ακόμη φανεί. Ωστόσο, είναι βέβαιο ότι η συμβουλευτική σταδιοδρομίας θα πρέπει να αντιμετωπίσει την απότομη αύξηση της ανεργίας και μια ολιστική προσέγγιση είναι απαραίτητη”, δήλωσε ο επικεφαλής συγγραφέας Νίκος Δρόσος , PhD, Επίκουρος Καθηγητής στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου. “Όπως είδαμε στην πρόσφατη οικονομική κρίση στην Ελλάδα, η συνεργασία με πελάτες δεν είναι αρκετή, και πρέπει να κάνουμε πολυεπίπεδες και πολύπλευρες παρεμβάσεις.”
###
Αποποίηση ευθυνών: AAAS και EurekAlert! δεν είμαστε υπεύθυνοι για την ακρίβεια των ανακοινώσεων που δημοσιεύονται στο EurekAlert! συμβάλλοντας ιδρύματα ή για τη χρήση οποιωνδήποτε πληροφοριών μέσω του συστήματος EurekAlert.