Το 90% των εργαζομένων, όπως όλοι οι εργοδότες, αναγνωρίζουν την ύπαρξη ανισότητας των φύλων στην κυπριακή αγορά εργασίας, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας IMR Ισότητα των Φύλων στην Απασχόληση և Επαγγελματική Εκπαίδευση
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Ζέπα Αμιλανίδου, ” “Η Κύπρος έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά την ισότητα των φύλων, όταν το μισθολογικό χάσμα ήταν 15,6% τα δέκα χρόνια από το 2012 και σήμερα ανέρχεται στο 10,4%.”
Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη μεταξύ Φεβρουαρίου και Σεπτεμβρίου 2020, δύο στους δέκα εργαζόμενους ένιωσαν σεξουαλική επίθεση στο χώρο εργασίας τους και το 78% δήλωσε ότι δεν υπέβαλαν καταγγελία.
«Ελπίζουμε ότι θα αποτελέσουν εφαλτήριο για οργανωμένους φορείς ընդհանուր για την κοινωνία εν γένει για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος με την απαραίτητη ικανότητα και αποφασιστικότητα να εξαλείψει τη σεξουαλική παρενόχληση, οποιαδήποτε ανισότητα ή διάκριση λόγω φύλου», δήλωσε η κα Εμιλιανίδου. ,
Το 86% των πολιτών πιστεύει ότι οι διακρίσεις είναι πιο συχνές μεταξύ των γυναικών, ενώ τέσσερις στους δέκα πιστεύουν ότι οι μισθολογικές ανισότητες υφίστανται εις βάρος των γυναικών.
“Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερωθούν, να ευαισθητοποιηθούν έτσι ώστε να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και ταυτόχρονα να αισθάνονται ότι το κράτος τους παρέχει μηχανισμούς και υποστήριξη για να αναφέρουν συμπεριφορές και ενέργειες που είναι ακατάλληλες στον κόσμο της εργασίας”, είπε. Επιτροπή για την ισότητα των φύλων στην απασχόληση και την επαγγελματική εκπαίδευση, Luiza Christodoulidou Zan Anetu.
Περίπου τέσσερις στους δέκα υπαλλήλους, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, δήλωσαν ότι αντιμετώπισαν θέματα φύλου.