Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ειδικά μέτρα για τη στήριξη της εργατικής οικονομίας. Υπάρχουν δύο προγράμματα στο πρόγραμμα που στοχεύουν στην υποστήριξη υπαλλήλων που πρέπει να απουσιάζουν από την εργασία, αλλά και να υποστηρίζουν τους γονείς που πρέπει να απουσιάζουν από την εργασία, επειδή πρέπει να φροντίζουν τα ανήλικα παιδιά τους.
Συγκεκριμένα, η αίτηση για το ειδικό επίδομα επαγγελματικής απουσίας υποβάλλεται από εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται για υπαλλήλους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο ασθενών με σοβαρούς παράγοντες κινδύνου για το COVID-19, που διορίστηκε από το δελτίο τύπου του Υπουργείου Υγείας με ημερομηνία 2020 թ. Από τις 29 Δεκεμβρίου ή οποιαδήποτε επακόλουθη επανεξέταση, աշխատակից οι εν λόγω υπάλληλοι έχουν το προσωπικό τους γιατρό πιστοποιητικό για τη φύση της ασθένειάς τους σε ειδική φόρμα που δημοσιεύεται στον ιστότοπο του υπουργείου (www.coronavirus.mlsi.gov) .cy) υπό την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης του επιβεβαιώνει ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί, από τη φύση της εργασίας του, να εργάζεται εξ αποστάσεως ή σε ένα μέρος όπου δεν αλληλεπιδρούν με την κοινωνία.
Από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως τις 31 Ιανουαρίου 2021, οι εργοδότες που συμμετέχουν σε οποιοδήποτε από τα Ειδικά Προγράμματα ενδέχεται να μην υποβάλλουν αίτηση στους υπαλλήλους τους σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του προγράμματος, αλλά απαιτείται να τα συμπεριλάβουν στις εφαρμογές Ειδικών Προγραμμάτων. Σχήμα:
Για την περίοδο για την οποία καταβάλλεται το Ειδικό Επίδομα Απουσίας, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής μισθών στους υπαλλήλους του που έχουν λάβει το εν λόγω Ειδικό Επίδομα Απουσίας από την εργασία.
Η περίοδος των ειδικών παροχών άδειας εργασίας θα θεωρείται ως περίοδος ασφάλισης προσομοίωσης για τις ασφαλίσεις του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης, ը ο λογαριασμός ασφάλισης του δικαιούχου θα καταβληθεί ανάλογα. Το επίδομα θα είναι το 60% του μισθού των εργαζομένων.
Ειδικό επίδομα φροντίδας παιδιών
Η Αίτηση Ειδικής Απουσίας υποβάλλεται από εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη φροντίδα παιδιών κάτω των 15 ετών ή / και παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, που δεν μπορούν να εργαστούν με κανέναν. τηλεργασία ή εργασία από το σπίτι ή ευέλικτες ώρες և εάν δεν υπάρχει φροντίδα παιδιών.
Από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως τις 31 Ιανουαρίου 2021, οι εργοδότες που συμμετέχουν σε οποιοδήποτε από τα Ειδικά Προγράμματα ενδέχεται να μην υποβάλλουν αίτηση στους υπαλλήλους τους σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του προγράμματος, αλλά απαιτείται να τα συμπεριλάβουν στις εφαρμογές Ειδικών Προγραμμάτων. Σχήμα:
Για την περίοδο κατά την οποία θα καταβληθεί το επίδομα ειδικής επαγγελματικής φροντίδας παιδιών, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την καταβολή του μισθού σε υπαλλήλους που έχουν λάβει ειδική ειδική απουσία για τη φροντίδα παιδιών.
Η περίοδος ειδικής άδειας για τη φροντίδα των παιδιών θα θεωρείται η περίοδος ασφάλισης προσομοίωσης με σκοπό τη συνεισφορά στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, և ο λογαριασμός ασφάλισης του δικαιούχου θα καταβληθεί ανάλογα.
Η ειδική άδεια για επίδομα παιδικής μέριμνας υπολογίζεται στο 60% του μισθού του δικαιούχου, έως και 1.214 ευρώ το μήνα.
Η περίοδος εκταμίευσης του επιδόματος ειδικής απουσίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τρεις (3) εβδομάδες για τους γονείς.
Εάν ένας γονέας λάβει ένα ειδικό επίδομα παιδικής απουσίας, ο άλλος γονέας ενδέχεται να μην το λάβει κατά την ίδια περίοδο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ.