Από τη Monica Kurufex
Το 66% των ιατρών στην Κύπρο είναι γυναίκες. Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το ποσοστό φτάνει το 78%. Και όταν η ανισότητα των μισθών είναι απαράδεκτη στα μάτια των παιδιών. Γιατί το ανεκτούν οι ενήλικες; Σε τελική ανάλυση, όταν η εργασία είναι ίδια ή εργασία ίσης αξίας, δεν πρέπει να είναι θέμα φύλου, άνδρα ή γυναίκας. Θα πρέπει να είναι το ίδιο τέλος.
Hieroteos Papadopoulos – Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο
Η Κύπρος έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο, σαν να δούμε το 2006, η διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών ήταν 22% της διαφοράς μισθών, σήμερα είναι 10,4%.
Η ισότητα των φύλων ιδρύθηκε το 1957. Σήμερα, το 2021, τα πράγματα έχουν αλλάξει. Αλλά όχι τόσο πολύ που σήμερα είναι δυνατόν να μιλάμε για την πραγματική ισότητα ανδρών και γυναικών.
Andreas Ketis – Επικεφαλής του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο
Το σημαντικό είναι να μειωθεί αυτό το μισθολογικό χάσμα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή we στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πιστεύουμε ότι η διαφάνεια των μισθών θα βοηθήσει.
Την περασμένη Πέμπτη, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε μια νέα οδηγία για να καταστούν οι μισθοί πιο διαφανείς, απαιτώντας από τις εταιρείες να γνωστοποιούν τους μισθούς τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες.
Hieroteos Papadopoulos – Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο
Εάν μια γυναίκα αισθάνεται ότι επηρεάζεται από τον μισθό που λαμβάνει should θα πρέπει να είναι μεγαλύτερη και πιο κατάλληλη για τον άνδρα σύντροφό της, τότε μπορεί να λάβει μέτρα για να έχει τον ίδιο μισθό.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η Κύπρος κατέλαβε την 8η θέση όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στα εθνικά κοινοβούλια, με μόνο το 22% των γυναικών βουλευτών. Είναι εντυπωσιακό το γεγονός ότι σε κανένα κοινοβούλιο των κρατών μελών της ΕΕ δεν είναι γυναίκες που ξεπερνούν τους άνδρες.