Είναι απαραίτητη η εργασία από το σπίτι στην Ευρώπη;

“Μπορώ να δουλέψω από το σπίτι για τέσσερις ημέρες και είμαι πολύ κοντά στο να σταματήσω”, λέει ένας χρήστης του Twitter. Άλλοι διαμαρτύρονται για την έλλειψη κατανόησης των αρχηγών τους και για το ότι πρέπει να πάνε στο γραφείο παρά το φόβο να προσβληθούν από τον κοροναϊό. Στο γερμανικό Twitter, κάτω από το hashtag #MachtBueroszu (Κλείσιμο γραφείων), ο θυμός εκρήγνυται για εβδομάδες και ζητείται από την κυβέρνηση να θεσπίσει νομικό κανονισμό για την εργασία από το σπίτι. Περισσότεροι από τους μισούς Γερμανούς προτιμούν να κάνουν την οικιακή εργασία μια αναγκαιότητα λόγω της πανδημίας του κοροναϊού, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε το περιοδικό Spiegel στο δημόσιο ερευνητικό ίδρυμα Civey.

Αν και οι πολιτικοί και οι γιατροί του Πράσινου Κόμματος απαιτούν από καιρό την επέκταση της εργασίας από το σπίτι, οι περισσότεροι άνθρωποι συνεχίζουν να εργάζονται σε γραφεία. Σύμφωνα με μια μελέτη του Ιδρύματος Hans Böckler, μόνο το 14% από αυτούς μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους στο σπίτι. Τον Απρίλιο, το ποσοστό εργασίας από το σπίτι μετρήθηκε ως 27 τοις εκατό.

Η υποχρέωση εργασίας από το σπίτι βρίσκεται στην πολιτική ατζέντα της Γερμανίας

Το αν η υποχρεωτική εργασία από το σπίτι είναι ή όχι στην ημερήσια διάταξη της πολιτικής. Το ζήτημα συζητήθηκε επίσης στη συνάντηση της Γερμανίδας καγκελάριου Άνγκελα Μέρκελ με τους πρωθυπουργούς των κρατών στις 19 Ιανουαρίου. Στην τελική δήλωση της συνόδου κορυφής, οι εργοδότες ήταν υποχρεωμένοι να προσφέρουν στους εργαζομένους την ευκαιρία να εργαστούν από το σπίτι και αναφέρθηκε ότι το Υπουργείο Εργασίας θα ετοίμαζε μια σχετική οδηγία. Νωρίτερα, ο Γερμανός πρόεδρος Frank-Walter Steinmeier κάλεσε επίσης τους υπαλλήλους να μην πάνε στο γραφείο «εάν δεν χρειάζεται». Ο Steinmeier είπε ότι οι εταιρείες, το ανθρώπινο δυναμικό και οι διαχειριστές πρέπει να το κάνουν αυτό δυνατό.

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα εδώ

Ο Frank Ulrich Montgomery, Πρόεδρος της Παγκόσμιας Ιατρικής Ένωσης, ζήτησε επίσης την επιβολή προστίμων σε εταιρείες που εμποδίζουν την εργασία από το σπίτι. Αν και αυτή η ζήτηση μπορεί να φαίνεται υπερβολική σε ορισμένους, αποτελεί μέρος της καθημερινής ζωής σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μερικά παραδείγματα:

Πρόστιμα στη Γαλλία και το Βέλγιο

Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν την ευκαιρία να εργαστούν από το σπίτι στη Γαλλία από τις 14 Οκτωβρίου υποχρεούνται επίσης να το κάνουν. Ο στόχος της υποχρεωτικής εργασίας στο σπίτι είναι να αποφευχθεί η συμφόρηση και η μόλυνση σε λεωφορεία και τρένα και όχι η πρόληψη μόλυνσης στο χώρο εργασίας. Στη Γαλλία, η εξαίρεση αφορά τους αρχιτέκτονες και τους μηχανικούς που χρειάζονται κάποια ειδικά εργαλεία στους χώρους εργασίας τους. Μπορούν να περάσουν μερικές από τις ώρες εργασίας τους στο γραφείο. Στο Βέλγιο απαιτείται η εξασφάλιση της ροής εργασίας.

Παρά τους κανονισμούς αυτούς, οι περισσότεροι Βέλγοι εξακολουθούν να πηγαίνουν στα γραφεία τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η κυβέρνηση αύξησε τις αιφνιδιαστικές επιθεωρήσεις σε εταιρείες. Τα πρόστιμα είναι αρκετά υψηλά. Οι εταιρείες που δεν στέλνουν τους υπαλλήλους τους για να εργαστούν στο σπίτι σύμφωνα με τους κανονισμούς πρέπει να πληρώσουν πρόστιμα έως 48.000 ευρώ.

Υπάρχει επίσης υποχρέωση εργασίας από το σπίτι στη Σκωτία και την Πορτογαλία

Η εργασία από το σπίτι είναι επίσης υποχρεωτική στη Σκωτία για αρκετές ημέρες. Ακόμη και η εργασία προορίζεται να είναι ο κανόνας, όχι η εξαίρεση. “Πρέπει να ζητήσετε πολύ σοβαρή συγγνώμη για να φύγετε από το σπίτι σας υπό τις τρέχουσες συνθήκες”, το κείμενο στο οποίο η κυβέρνηση της Σκωτίας ανακοίνωσε ότι αυστηρίζει τους περιορισμούς της κορώνας το Σάββατο. Ωστόσο, εάν η εργασία δεν μπορεί να γίνει από το σπίτι, είναι απαραίτητο να πάτε στη δουλειά.

Στην Πορτογαλία, η εργασία από το σπίτι “όπου είναι δυνατόν” έχει επίσης καταστεί υποχρεωτική από την προηγούμενη εβδομάδα. Ο πρωθυπουργός Αντόνιο Κόστα δήλωσε ότι δεν υπάρχει ανάγκη για συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη για την επίλυση του ζητήματος.

Ήδη μέρος της επαγγελματικής ζωής στις Κάτω Χώρες

Πριν ξεσπάσει η κρίση της κορώνας, η εργασία από το σπίτι ήταν πολύ πιο συχνή στις Κάτω Χώρες από ό, τι στη Γερμανία. Το 2016, ο “ευέλικτος εργατικός νόμος” τέθηκε σε ισχύ στη χώρα. Ωστόσο, ο νόμος δεν επιτρέπει στον υπάλληλο να διεκδικήσει το δικαίωμα εργασίας από το σπίτι. Ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί να εργαστεί από το σπίτι, αλλά υποχρεούται να το αιτιολογήσει γραπτώς. Λόγω της πανδημίας, ορισμένα πολιτικά κόμματα στις Κάτω Χώρες υποστηρίζουν ότι αυτός ο νόμος πρέπει να σκληρυνθεί.

Οι τιμές εργασίας από το σπίτι είναι αρκετά υψηλές στις Κάτω Χώρες. Σύμφωνα με την έκθεση της RTL Nieuws, το 45 έως 56 τοις εκατό των εργαζομένων στις Κάτω Χώρες μετακόμισαν τις δουλειές τους στο σπίτι. Το καλοκαίρι, περίπου το 35% δήλωσε ότι εργάζονταν πιο συχνά από το σπίτι.

Οι ειδικοί συνδέουν το ύψος των αριθμών με την εργασιακή κουλτούρα στις Κάτω Χώρες. Αναφέρεται ότι η ιεραρχία στην επαγγελματική ζωή είναι αδύναμη και βασίζεται στην εμπιστοσύνη και όχι στον έλεγχο. Επιπλέον, το ποσοστό των αυτοαπασχολούμενων που εργάζονται κυρίως από το σπίτι είναι αρκετά υψηλό, με περίπου 12 τοις εκατό.

Ελβετία: θέμα ερμηνείας

Η εργασία από το σπίτι έγινε υποχρεωτική στην Ελβετία από τις αρχές της εβδομάδας. Πρέπει να εργάζεστε από το σπίτι μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου. Ωστόσο, ο κανονισμός είναι ανοιχτός σε ερμηνεία. Δηλώνεται ότι η «μορφή δραστηριότητας» πρέπει να το κάνει αυτό δυνατό. Αναφέρεται επίσης ότι ακόμη και η εργασία πρέπει να «υλοποιείται με αναλογικό βάρος».

Η Αυστρία υποστηρίζει

Στην Αυστρία, συζητείται επίσης εάν πρέπει να επιβληθεί η υποχρέωση εργασίας από το σπίτι. Ο Oswald Wagner, Αντιπρόεδρος του Ιατρικού Πανεπιστημίου της Βιέννης, δήλωσε σε δήλωσή του το περασμένο Σάββατο ότι κάθε πιθανό επιχειρηματικό πεδίο θα πρέπει να αλλάξει στην εργασία από το σπίτι. Ωστόσο, ο υπουργός Υγείας Ρούντολφ Άνσχομπερ είπε ότι είναι δύσκολο να το καταστήσουμε απαραίτητο.

Οι Αυστριακοί δεν είναι επίσης ευπρόσδεκτοι να εργαστούν από το σπίτι. Σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη που ανέθεσε το αυστριακό περιοδικό ειδήσεων Profil, η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων δεν εργάζονται στο σπίτι. Μόνο το ένα πέμπτο από αυτούς το κάνει εντελώς Homeoffice.

Source