Για να εκτυπώσετε αυτό το άρθρο, το μόνο που χρειάζεστε είναι να εγγραφείτε ή να συνδεθείτε στο Mondaq.com.
Αν και ιστορικά η ναυτιλία κυριαρχείται από άνδρες, ο αριθμός των γυναικών που σήμερα ανήκουν στη ναυτιλιακή βιομηχανία είναι περίπου 23.000 παγκοσμίως. Μπορεί να μοιάζει με σημαντικό αριθμό, αλλά στην πραγματικότητα είναι μόνο το 2% του παγκόσμιου θαλάσσιου εργατικού δυναμικού.
Αυτός ο αριθμός δημιουργεί πολλά ερωτήματα σχετικά με το γιατί οι γυναίκες δεν επιλέγουν τη ναυτιλιακή βιομηχανία για να χτίσουν μια πολλά υποσχόμενη καριέρα. Οι αντιλήψεις ότι αυτό το είδος εργασίας απαιτεί δεξιότητες και δύναμη που έχουν μόνο οι άνδρες είναι ο πιο δημοφιλής λόγος για τον οποίο οι γυναίκες δεν ενθαρρύνονται να εισέλθουν στον χώρο της ναυτιλίας. Η σεξουαλική παρενόχληση ή ακόμη και η κακοποίηση είναι ο δεύτερος πιθανός λόγος που κρατά τις γυναίκες μακριά από τη ναυτιλιακή βιομηχανία.
Ο Διεθνής Ναυτιλιακός Οργανισμός έχει κάνει μια σειρά από βήματα και έχει καταβάλει σημαντικές προσπάθειες για την ενίσχυση του ρόλου των γυναικών στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Έχοντας γυναίκες σε πλοία δίνει ένα μεγάλο πλεονέκτημα καθώς δημιουργεί ένα πιο φυσικό κοινωνικό περιβάλλον.
Επιπλέον, οι έρευνες εργασίας στον τομέα της ναυτιλίας έδειξαν ότι οι γυναίκες θα μπορούσαν να αποτελέσουν μια ανεπαρκώς χρησιμοποιούμενη πηγή θαλάσσιου ταλέντου στην οποία πρέπει να δώσουμε προσοχή ώστε να καλύψουμε το υφιστάμενο και αυξανόμενο έλλειμμα που αντιμετωπίζει η βιομηχανία αυτή τη στιγμή.
Ένα από αυτά τα βήματα ενδυνάμωσης των γυναικών στη Ναυτιλία έγινε από τον Διεθνή Ναυτιλιακό Οργανισμό (ΙΜΟ), ο οποίος έχει αναλάβει την αποστολή του να υποστηρίξει την ποικιλομορφία των φύλων στον ναυτιλιακό τομέα ειδικά το 2021. Ο ΔΝΟ ανακοίνωσε ότι θα χρηματοδοτήσει μια σειρά γυναικών από αναπτυσσόμενες χώρες για να τις βοηθήσουν να ακολουθήσουν ένα νέο πρόγραμμα θαλάσσιας ηγεσίας.
Η πρωτοβουλία ανακοινώθηκε κατά το πρώτο συνέδριο Maritime SheEO, το οποίο συγκέντρωσε εμπειρογνώμονες της ναυτιλίας σε έναν εικονικό χώρο στις 23 Νοεμβρίου 2020, για να συζητήσουν το θέμα “Ποικιλομορφία και βιωσιμότητα: Η επιχειρηματική υπόθεση”. Το Maritime SheEO εργάζεται για τη δημιουργία της επόμενης γενιάς θηλυκών ναυτικών ηγετών.
“Η ενδυνάμωση των γυναικών τροφοδοτεί ακμάζουσες οικονομίες σε όλο τον κόσμο, ωθεί την ανάπτυξη και την ανάπτυξη και ωφελεί όλους όσους εργάζονται στην παγκόσμια ναυτιλιακή κοινότητα και πέραν αυτού”, δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας του ΔΝΟ Kitack Lim κατά την εναρκτήρια συνεδρία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο στρατηγός Kitack Lim ήταν πάντα αυτός που τόνισε τη σημασία της γυναικείας εκπροσώπησης και ποικιλομορφίας στον ναυτιλιακό τομέα και πέραν αυτής.
Το πρόγραμμα ηγεσίας αναμένεται να ξεκινήσει πλήρως από την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (IWD) στις 8 Μαρτίου 2021. Με το σύνθημα: «Κατάρτιση-Ορατότητα-Αναγνώριση», ο ΙΜΟ έχει υιοθετήσει μια στρατηγική προσέγγιση για την ενίσχυση της συμβολής των γυναικών ως βασικών ναυτιλιακών φορέων.
Ο ΙΜΟ κάλεσε τις γυναίκες στον ναυτιλιακό τομέα να αναλάβουν δράση, προκειμένου να ευαισθητοποιήσουν, δείχνοντας την ποικιλομορφία των ρόλων που έχουν, εμπνέοντας έτσι άλλες νεότερες γυναίκες να ξεκινήσουν μια ναυτική σταδιοδρομία. Παραδείγματα ενεργειών που έχουν κάνει οι γυναίκες στη ναυτιλία για να ενδυναμώσουν την παρουσία και τους ρόλους τους περιλαμβάνουν την παραγωγή της ταινίας “Turning the Tide”, του Τείχους Κοινωνικών Μέσων και των γυναικών στη θαλάσσια φωτογραφία τράπεζα χρησιμοποιώντας το hashtag, #MaritimeWomenPhotoShare. Αποδεχόμενοι την πρόσκληση του ΙΜΟ, γυναίκες του ναυτιλιακού τομέα, μοιράζονται φωτογραφίες τους στη δουλειά, χρησιμοποιώντας το hashtag #MaritimeWomenPhotoShare.
Από την άλλη πλευρά, ωστόσο, εάν οι γυναίκες πρόκειται να συμπεριληφθούν πλήρως στη ναυτιλιακή βιομηχανία, δεν θα πρέπει να περιορίζονται στη συμμετοχή σε έναν ή δύο τομείς όπως η περιβαλλοντική εργασία ή η επιχειρηματικότητα όπως η ιδιοκτησία πλοίων. Ο ρόλος των γυναικών πρέπει να αναγνωριστεί και να πλαισιωθεί διασφαλίζοντας ότι η δημιουργία μιας τέτοιας κοινότητας έμπειρων γυναικών σε θαλάσσια επαγγέλματα θα πραγματοποιηθεί τελικά σε διάφορα επίπεδα και σε διάφορους τομείς της βιομηχανίας.
Αυτό, ωστόσο, δεν πρέπει να αποβεί εις βάρος της εμπειρίας, της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στη θάλασσα, για τον οποίο ο ΔΝΟ ενθαρρύνει τις γυναίκες να επωφεληθούν από τα προγράμματα που προσφέρονται από συγκεκριμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα εκ των προτέρων.
Οι γυναίκες πρέπει να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Μπορούμε ήδη να δούμε τα παραδείγματα της Αγγελικής Φράγκου που έχει χαρακτηριστεί ως η γυναίκα «Ωνάση», καθώς είναι η Διευθύνουσα Σύμβουλος του Navios Group με μέγεθος στόλου που μετρά 70 σκάφη, εκ των οποίων τα 36 ανήκουν και με έσοδα περίπου 390 εκατομμύρια δολάρια . Η κ. Φράγκου βρέθηκε στη δεύτερη θέση μεταξύ των 10 πιο σημαντικών γυναικών στη ναυτιλιακή βιομηχανία στο Top 100 του Lloyd’s List το 2018, κάνοντας έτσι την Ελλάδα και τις γυναίκες σε όλο τον κόσμο περήφανες.
Ταυτόχρονα, δεν είναι τυχαίο ότι η Natasa Pilides, Υφυπουργός Ναυτιλίας της Κύπρου, συγκαταλέγεται μεταξύ των 10 πιο σημαντικών γυναικών στη Ναυτιλιακή Βιομηχανία στο Top 100 του Lloyd’s List για το 2019. Η κυρία Pilides, έχει συντονίσει την ανάπτυξη η ναυτική κοινότητα σε μεγάλο βαθμό. Όσον αφορά την παρουσία γυναικών στη ναυτιλιακή βιομηχανία, δήλωσε: «Πρέπει να είμαστε παρόντες στη συζήτηση. Οι άνθρωποι πρέπει να αισθάνονται ότι είμαστε στο χάρτη · πρέπει να έχουμε γνώμη». Η επιρροή της αυξάνεται και ως αποτέλεσμα η Κύπρος φαίνεται να βρίσκεται σε καλή θέση για να επωφεληθεί.
Το περιεχόμενο αυτού του άρθρου προορίζεται να παρέχει έναν γενικό οδηγό για το θέμα. Θα πρέπει να αναζητήσετε ειδικές συμβουλές για τις συγκεκριμένες περιστάσεις σας
ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΑΡΘΡΑ ΓΙΑ: Μεταφορές από την Κύπρο