Η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου είναι επικείμενη αναδιάταξη προσωπικού για να εξασφαλίσει μια καλύτερη και πιο αποτελεσματική δομή οργάνωσης, σύμφωνα με εγκύκλιο του Διοικητή Κωνσταντίνου Ηροδότου που κυκλοφόρησε την Παρασκευή.
Το μήνυμα του Διοικητή ήταν ότι μεταξύ των προτεραιοτήτων του από τη στιγμή που ξεκίνησε η θητεία του ήταν η αποτελεσματική οργάνωση και στελέχωση της Τράπεζας, ανέφερε επίσης ο Δήμος Philenews τη Δευτέρα.
«Για το σκοπό αυτό, η αναθεώρηση του οργανωτικού διαγράμματος έχει ενημερωθεί και ολοκληρωθεί σύμφωνα με τις τρέχουσες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Τράπεζα καθώς και το ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο», ανέφερε η εγκύκλιος.
«Έχει γίνει τώρα η πλήρωση των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και των βοηθών διευθυντικών στελεχών που παρέμειναν κενές για αρκετά χρόνια και ο στόχος είναι να καθοριστούν οι επικεφαλής των τμημάτων / υπηρεσιών και να καθοριστεί μια πολιτική που ρυθμίζει την απασχόληση των εργαζομένων με αόριστο και σύμβαση ορισμένου χρόνου », πρόσθεσε.
Ο Ηροδότου επεσήμανε επίσης ότι οι τελευταίες προωθήσεις πραγματοποιήθηκαν το 2011 και έκτοτε ένας μεγάλος αριθμός υπαλλήλων αποσύρθηκε και οι θέσεις τους έπρεπε να συμπληρωθούν.
Η Επιτροπή Προσωπικού της ΚΤΚ προχώρησε σε όλες τις νομικές διαδικασίες πίσω από τη συμπλήρωση των κενών θέσεων στη συνεδρίαση της 5-6 Απριλίου.
Εκείνοι που προωθούνται θα κληθούν να αναλάβουν αναβαθμισμένα καθήκοντα και ευθύνες και ενδεχομένως να μεταβούν σε άλλα τμήματα / υπηρεσίες ανάλογα με τις ανάγκες της Τράπεζας.