Το δωρεάν πρόγραμμα μαζικής δοκιμής αντιγόνων του Υπουργείου Υγείας βρίσκεται σε εξέλιξη για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους που θα επιστρέψουν στη δουλειά τη Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου. Όπως είναι ήδη γνωστό, η προϋπόθεση για την επιστροφή τους είναι η υποβολή ενός αρνητικού γρήγορου τεστ που θα ισχύει για επτά ημέρες. Τι γίνεται όμως αν κάποιος πάει στη δουλειά χωρίς δοκιμή αντιγόνου; Ποιες είναι οι συνέπειες;
Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, η ευθύνη βαρύνει τον εργοδότη, εάν ελεγχθεί, εάν αποδειχθεί ότι ορισμένοι εργαζόμενοι δεν έχουν δοκιμασία, το πρόστιμο είναι 300 ευρώ. Ο εργοδότης δεν πρέπει να επιτρέπει την πρόσβαση σε όσους δεν λαμβάνουν μέρος στο τεστ. Οι εργαζόμενοι θα πληρώσουν το πρόστιμο μόνο εάν αρνηθούν να λάβουν μέρος στις εξετάσεις, παρά τις προτάσεις των εργοδοτών τους.
Στην περίπτωση των δασκάλων, ορισμένοι από τους οποίους είπαν στον OELMEK և POED ότι θα γινόταν δεκτός σε σχολεία χωρίς γρήγορο τεστ, σύμφωνα με πληροφορίες, τους απαγορεύτηκε να εισέλθουν στο σχολείο. Σημειώνεται ότι υπάρχει μια προσφορά για τους μαθητές που επιστρέφουν, αλλά πρέπει να υποβάλουν ένα αρνητικό γρήγορο τεστ.
Οι έλεγχοι θα διενεργούνται από το Υπουργείο Υγείας, καθώς και από άλλες υπηρεσίες, για να διαπιστωθεί εάν έχει συμμορφωθεί η παραγγελία.
Θυμηθείτε ότι το γρήγορο αποτέλεσμα της δοκιμής ισχύει για επτά ημέρες, Εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου το άτομο δεν εμφανίσει συμπτώματα ή χαρακτηρίζεται από επαφή, արձանագր πρέπει να τηρείται το πρωτόκολλο που καθορίζεται από τη μονάδα επιδημιολογικής παρακολούθησης.
Ο εργοδότης / εταιρεία είναι υπεύθυνος για το συντονισμό της αναθεώρησης των εργαζομένων, ώστε ανά πάσα στιγμή և σε εβδομαδιαία βάση να έχουν ένα γρήγορο τεστ όπως ορίζεται παρακάτω և.
- Οι επιχειρήσεις / υπηρεσίες που απασχολούν έως και 3 άτομα πρέπει να ελέγχουν όλους τους υπαλλήλους.
- Οι επιχειρήσεις / υπηρεσίες που απασχολούν 4 έως 10 άτομα πρέπει να ελέγχονται από τουλάχιστον 4 υπαλλήλους.
- Οι επιχειρήσεις / υπηρεσίες που απασχολούν περισσότερα από 10 άτομα πρέπει να ελέγχονται από τουλάχιστον 4 άτομα ή 20% των εργαζομένων, όποιο από τα δύο είναι μεγαλύτερο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ.