Εταιρική κοινωνική ευθύνη և ανταγωνιστικότητα
Η επιχειρηματικότητα είναι ο κύριος παράγοντας της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της ανάπτυξης σήμερα, οι υπάρχουσες συνθήκες είναι απαραίτητες για τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης, για τη διασφάλιση της κοινωνικής προόδου και της ευημερίας. Ωστόσο, είναι πιθανό αυτή η ανάπτυξη να εξομοιωθεί με την υιοθέτηση της πρακτικής των υπεύθυνων επιχειρηματικών μοντέλων, προκειμένου να συμβάλει σημαντικά στον στόχο της βιώσιμης πλήρους ανάπτυξης, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας μακροπρόθεσμα, τόσο σε εθνικό επίπεδο και πέρα. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR) կայուն Σε γενικές γραμμές, η διαχείριση της αειφορίας είναι το σημείο αναφοράς για τη λήψη εταιρικής αξίας. Η επιχειρηματικότητα με υπεύθυνο τρόπο αποσκοπεί στην εμπλοκή της εταιρείας στην εξεύρεση λύσεων σε προκλήσεις που επηρεάζουν τόσο την ίδια όσο και την ευρύτερη κοινότητα στην οποία δραστηριοποιείται.
Ο βαθμός ενοποίησης και ανταπόκρισης των εταιρειών στη διαδικασία ενσωμάτωσης της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης είναι ένα κριτήριο για την ανάπτυξη και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους. Η αποδοχή πολύπλοκων εμπειριών από εταιρείες σε δύσκολους καιρούς είναι προφανώς μεγαλύτερη αξία σε σύγκριση με περιόδους «κανονικότητας». Το ίδιο ισχύει κατ ‘αναλογία για όλες τις παραγωγικές πράξεις, καθώς και για την κοινωνία στο σύνολό της. Υπό αυτήν την έννοια, η τήρηση των αρχών αξιών in σε δύσκολους καιρούς, όταν η αλληλεγγύη, η δίκαιη κατανομή των βαρών, η προστασία των αδύναμων, είναι ιδιαίτερα θετική. Σύμφωνα με τον ίδιο, η υιοθέτηση προσεγγίσεων λογοδοσίας καθιστά τις επιχειρήσεις ένα κύτταρο κοινωνίας, τονώνει την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων για την ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων που μπορούν να προωθήσουν αποτελεσματικά τη διαφάνεια, την πολυεπίπεδη συνεργασία, την κοινωνική συνοχή και την αλληλεγγύη. Την προστασία του περιβάλλοντος. Στόχος για ένα καλύτερο μέλλον για όλους.
Προκειμένου οι επιχειρήσεις να ανταποκριθούν πιο αποτελεσματικά σε αυτήν την επείγουσα ανάγκη για αλλαγή, πρέπει να υιοθετήσουν μια νέα στρατηγική προσέγγιση όπου η ανάπτυξη παραμένει στον πυρήνα του βασικού επιχειρηματικού στόχου, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι η ίδια η ανάπτυξη δεν λειτουργεί εις βάρος του περιβάλλοντος. κοινωνία. Είναι προφανές ότι η πιθανότητα αλλαγής σε κάθε εταιρεία և κάθε υποκατάστημα είναι διαφορετική. Αυτό που οι εταιρείες πρέπει να παραμείνουν σταθερά στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον είναι να τετραπλασιάσουν την ευθύνη, τη διαχείριση, την καινοτομία, τη συνεργασία.
Πιο συγκεκριμένα, οι εταιρείες πρέπει, μέσω των πολιτικών και των διαδικασιών τους, να διασφαλίζουν ότι λειτουργούν σε πλήρη συμμόρφωση με το νομικό πλαίσιο, τους νόμους, όπου κι αν λειτουργούν. Πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι δεν συμφωνούν με τις ενέργειες ή τις παραλείψεις τους, συμβάλλουν ή υποστηρίζουν την παραβίαση του νόμου τόσο στο πλαίσιο των άμεσων δραστηριοτήτων τους όσο και στην αλυσίδα εφοδιασμού. Η διασφάλιση της λογοδοσίας είναι το θεμέλιο της αειφόρου ανάπτυξης.
Ένα βασικό στοιχείο είναι επίσης η χρηστή διακυβέρνηση, όπου όλα τα επίπεδα της εταιρείας, από το χαμηλότερο έως το χαμηλότερο επίπεδο των εργαζομένων, κατανοούν το ρόλο τους στην επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης. Ανοικτή αμφίδρομη επικοινωνία, σαφείς ρόλοι և Η συμβολή κάθε εργαζομένου είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες επιτυχίας στη διαδικασία επίτευξης βιώσιμης ανάπτυξης. Ρόλοι processes Οι διαδικασίες λήψης αποφάσεων, οι αμοιβές, η εποπτεία της εφαρμογής των διαδικασιών που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της κυβέρνησης θα πρέπει να επεκταθούν σε θέματα που σχετίζονται με την αειφόρο ανάπτυξη.
Μια επιπλέον πρόκληση για την αποτελεσματική ενσωμάτωση της αειφορίας στην εταιρική δομή είναι η διαχείριση της καινοτομίας. Ο όρος καινοτομία, εκτός από τα τελικά προϊόντα և υπηρεσίες, σημαίνει διαδικασίες, συστήματα, διαδικασίες, συνεργασίες և πρωτοβουλίες που εφαρμόζει η εταιρεία για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης. Η καινοτομία σε συνδυασμό με την τεχνολογία είναι το κλειδί για την επιθυμητή αλλαγή στα πρότυπα παραγωγής και κατανάλωσης, δημιουργώντας νέες προσεγγίσεις που μειώνουν τον αρνητικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις, ενισχύουν τη θετική επίδραση που μπορεί να προκύψει μέσω νέων προϊόντων ή υπηρεσιών.
Οι συνεργασίες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του Κτιρίου Αειφόρου Ανάπτυξης. Ο όρος εταιρική σχέση σημαίνει μια εταιρική σχέση που μπορεί να αναπτυχθεί μεταξύ εταιρειών της αλυσίδας. Επίσης, οι συνεργασίες που αναπτύσσονται μεταξύ αυτών των εταιρειών, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε τομεακές προσεγγίσεις για την επίλυση προκλήσεων. Οι εταιρικές σχέσεις υπερτερούν των κινδύνων του ανταγωνισμού · δημιουργούν τις προϋποθέσεις για τον επιχειρηματικό ανταγωνισμό, οι οποίοι μπορούν να οδηγήσουν στη δημιουργία νέων αγορών, εναλλακτικών εναλλακτικών λύσεων στις ανάγκες.
Υπάρχουν πολλές εξελίξεις και αναλύσεις σχετικά με την εταιρική κοινωνική ευθύνη από τις ίδιες τις εταιρείες που αναζητούν τη θέση τους στην κοινωνία, εκτός από την επίσημη στάση της έννοιας του «ΕΚΕ». Το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί την επανεξέταση των υφιστάμενων επιχειρηματικών μοντέλων σε όλους τους τομείς με σκοπό τη δημιουργία αξίας τόσο για τους μετόχους όσο και για τους ενδιαφερόμενους.
Κυπριακή Ομοσπονδία Εργοδοτών և Κατασκευαστές ազգային Εθνικό Δίκτυο Επιχειρήσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR Cyprus), που ανήκει στη μεγάλη οικογένεια ΟΕΒ, διοργανώνει τακτικά σεμινάρια և εκπαιδευτικά προγράμματα για τα μέλη τους տեղեկատվ πληροφορίες և εκπαιδευτικές δραστηριότητες για εταιρική κοινωνική ευθύνη issues ζητήματα ανάπτυξης επιχειρήσεων.
* Λειτουργός OEB, Τμήμα Σπουδών Κατάρτισης և Ευρωπαϊκά Προγράμματα