Στην Αγγλία, το δικαστήριο δικαιολόγησε τη γυναίκα που μήνυσε την παρέα της επειδή δεν κλήθηκε στο χριστουγεννιάτικο πάρτι ενώ είχε άδεια μητρότητας. Η εταιρεία ενδέχεται να χρειαστεί να καταβάλει συνολικά 10.000 λίρες.
ΕΝΑ-
ΕΝΑ
Α +
Η Catriona Howie, η οποία εργάζεται ως γενική διευθύντρια στο πολυτελές κατάστημα κουζινών και οικιακών συσκευών του Λονδίνου Holloways of Ludlow από το 2013, πήρε μια άδεια μητρότητας ενός έτους τον Ιούλιο του 2017 και συμφώνησε να συνεχίσει να συνεργάζεται με την εταιρεία για το καλοκαίρι του επόμενου έτους. Ωστόσο, ενώ η οικονομική κατάσταση της εταιρείας επιδεινώθηκε, η απόλυση της γυναίκας ήρθε στο προσκήνιο.
Η Howie υποστήριξε ότι δεν είχε ενημερωθεί για αυτά τα θέματα στο δικαστήριο.
Λόγω οικονομικών προβλημάτων, η εταιρεία αποφάσισε να μεταφέρει τους υπαλλήλους σε ένα μπαρ αντί να διοργανώσει μια γιορτή την παραμονή της Πρωτοχρονιάς σε έναν ιδιωτικό χώρο το 2017, αλλά κανείς δεν προσκάλεσε τον Howie στον εορτασμό.
Η διευθύντρια της εταιρείας, Sarah Nelson, δήλωσε κατά την ακρόαση ότι “δεν ήταν στο μυαλό τους να ειδοποιήσουν τον Howie επειδή δεν διοργανώνουν επίσημο πάρτι εορτασμού”. Ωστόσο, πρόσθεσε ο Νέλσον, εάν ο Χάουι εργαζόταν ενεργά στο χώρο εργασίας εκείνη τη στιγμή, θα την είχαν προσκαλέσει σίγουρα.
Το δικαστήριο έκρινε ότι η εταιρεία ήταν άδικη για τον Χάουι και αγνόησε τη γυναίκα επειδή ήταν σε άδεια εγκυμοσύνης.
Η δικαστής Corinna Ferguson είπε: «Η εταιρεία δεν έκανε το Χριστουγεννιάτικο πάρτι ως συνήθως, καθώς μπήκε στο 2018. Από την άλλη πλευρά, τα έξοδα της άτυπης γιορτής τον Δεκέμβριο εμφανίστηκαν από την εταιρεία ως επίσημο πάρτι. Δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως ο Howie δεν προσκλήθηκε σκόπιμα στον εορτασμό. Αλλά ο λόγος που δεν τον προσκάλεσε είναι ότι κανείς δεν σκέφτηκε ποτέ ότι ο Χάουι ήταν σε άδεια μητρότητας. Εάν ήταν στη δουλειά την εν λόγω στιγμή, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι θα είχε προσκληθεί. Επομένως, αγνοήθηκε επειδή βρισκόταν σε άδεια μητρότητας. ” είπε.
Το δικαστήριο κατηγόρησε επίσης την εταιρεία ότι δεν ενημέρωσε σωστά τον Howie για την οικονομική του κατάσταση και τον κίνδυνο να χάσει τη δουλειά του.
Σύμφωνα με την απόφαση, προβλέπεται ότι ο Howie θα πληρώσει αποζημίωση από 900 έως 8,800 £ για τον «συναισθηματικό τραυματισμό» του.
Επιπλέον, η εταιρεία θα πληρώσει 1.227 λίρες για μη αμειβόμενους μισθούς και έξοδα διακοπών.
Άλλες ειδήσεις στο ΗΒ
