ΖΑΓΚΡΕΜΠ, 6 Μαρτίου 2021 – Η Κροατία βρίσκεται στο κατώτατο σημείο της κατάταξης των γυναικών σε επίπεδο ΕΕ και οι γυναίκες στην ΕΕ απέχουν ακόμη από το να είναι ίσοι ανδρών, σύμφωνα με έκθεση της Eurostat.
Η πανδημία COVID-19 “οδήγησε σε άνευ προηγουμένου αλλαγές στον χώρο εργασίας”, δήλωσε η Eurostat, αλλά τα στοιχεία για τους άνδρες και τις γυναίκες σε επίπεδο διαχείρισης εξακολουθούν να αποκαλύπτουν γνωστά πρότυπα.
“Ενώ τόσο οι γυναίκες όσο και οι άνδρες φέρνουν διαφορετικές ιδιότητες στη διαχείριση κρίσεων, οι γυναίκες παραμένουν σε αριθμό σε επίπεδο διαχείρισης”, δήλωσε η Eurostat.
“Το τρίτο τρίμηνο του 2020, περισσότερα από 9,5 εκατομμύρια άτομα κατείχαν διοικητική θέση στην ΕΕ: 6,2 εκατομμύρια άνδρες και 3,3 εκατομμύρια γυναίκες. Αν και οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ήμισυ όλων των απασχολούμενων στην ΕΕ (46%), υποεκπροσωπούνται μεταξύ των διευθυντών (34%). “
Τα τελευταία 20 χρόνια, το μερίδιο των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις “αυξήθηκε σταδιακά από λίγο κάτω από το 30% το δεύτερο τρίμηνο του 2002.”
Η Λετονία και η Πολωνία στην κορυφή
Η Λετονία, η Πολωνία, η Βουλγαρία, η Ουγγαρία και η Σλοβενία έχουν τα υψηλότερα ποσοστά γυναικών διευθυντών, με τη Λετονία να καταγράφει το υψηλότερο μερίδιο το τρίτο τρίμηνο του 2020 (45%), ακολουθούμενη από την Πολωνία (44%).
Η Βουλγαρία, η Ουγγαρία, η Σλοβενία και η Σουηδία είναι η επόμενη, το καθένα με μερίδιο 42%.
Πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ είναι η Ιρλανδία, η Ρουμανία, η Φινλανδία, η Εσθονία, η Ισπανία, η Γαλλία, η Πορτογαλία, η Σλοβακία και η Λιθουανία, το μερίδιό τους στις γυναίκες διευθυντές κυμαίνεται από 38 έως 35%.
Στη Δανία και τη Γερμανία, λιγότεροι από ένας στους τρεις διευθυντές ήταν γυναίκες σύμφωνα με στοιχεία για το τρίμηνο του 2019.
“Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν μόνο το ένα τέταρτο των στελεχών στην Κροατία (24%), τις Κάτω Χώρες (26%) και την Κύπρο (27%)”, ανέφερε η Eurostat.