Και ενώ το σκάνδαλο γύρω από τους ισχυρισμούς για σεξουαλική παρενόχληση στον αθλητισμό, τον πολιτισμό και την πολιτική συνεχίζεται, η αστυνομία ερευνά τώρα πολλές υποθέσεις από άλλους τομείς και έχουν αυξηθεί τα παράπονα προς τον Επίτροπο. ություն Προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Φαίνεται ότι ήρθε η ώρα να σπάσουμε τα χρόνια της σιωπής …
Τις τελευταίες είκοσι τέσσερις ώρες, η Μαρία Στυλιάνο Λοττίδη έλαβε πέντε νέα παράπονα για σεξουαλική παρενόχληση, τέσσερα από μια γυναίκα και ένα από έναν άνδρα, τα οποία στάλθηκαν σε άλλες υπηρεσίες επειδή δεν είχαν εφαρμογή σε θέσεις εργασίας. Ο Επίτροπος, ο οποίος εργάζεται επίσης ως Οργανισμός Ισότητας και Κατά των Διακρίσεων, αντιμετωπίζει καταγγελίες σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
Όπως είπε ΚΑΝΩ ΑΝΑΦΟΡΑ:Τις τελευταίες ημέρες, “λάβαμε περίπου πέντε καταγγελίες, οι οποίες φαίνεται να είναι περίπλοκες, καθώς βασίζονται όχι στον χώρο εργασίας, αλλά σε θέματα γενικής δίωξης”.
Σχετικές ευρωπαϊκές οδηγίες 2004 Μετά την έναρξη ισχύος της εθνικής μας νομοθεσίας, δόθηκε η ευκαιρία στον Επίτροπο για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα և Προστασία να παρέμβει σε περιπτώσεις παραβίασης της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε όλες τις εργασιακές δραστηριότητες, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. “Ο Επίτροπος, υπό την ευθύνη της Υπηρεσίας Ισότητας και Διακρίσεων, μπορεί να διερευνήσει καταγγελίες υπαλλήλων για σεξουαλική παρενόχληση ή σεξουαλική παρενόχληση”, εξήγησε ο Λοτίδου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ. “Του είπε να μείνει μετά τη δουλειά, προσπάθησε να την βιάσει στο ψυγείο”
“28 απαλλαγμένες καταγγελίες”
Ο επίτροπος διοίκησης παρείχε πληροφορίες για καταγγελίες που έλαβε τα τελευταία χρόνια.
“Παρόλο που το Γραφείο μας λαμβάνει σχετικά μεγάλο αριθμό καταγγελιών, αυτές που αποδεικνύονται ότι υπόκεινται σε σεξουαλική παρενόχληση ή σεξουαλική παρενόχληση, αντί για βία στο χώρο εργασίας ή άλλα επίσημα ή πειθαρχικά θέματα, δεν υπερβαίνουν τους 15 λόγους. καταγγελίες κατά μέσο όρο περίπου ένα χρόνο. “
Συγκεκριμένα, τα τελευταία 3 χρόνια παρουσιάστηκαν στον Επίτροπο τα ακόλουθα:
10: Καταγγελίες για παρενόχληση: / ή σεξουαλική παρενόχληση 2018
31: ότι: 2019 և:
18: παραπονιέται 2020
“Είκοσι οκτώ από αυτά τα παράπονα κρίθηκαν δικαιολογημένα, γεγονός που δικαιολογεί την περαιτέρω παρέμβασή μας”, δήλωσε η κα Λωτίδου.,
Η διαδικασία αποκατάστασης παραπόνων
Μόλις υποβληθεί καταγγελία στον αρμόδιο επίτροπο για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, λαμβάνονται άμεσα μέτρα για την απομάκρυνση του φερόμενου δράστη από το θύμα. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, έχει ορισμένες υποχρεώσεις βάσει του νόμου.
Σύμφωνα με το άρθρο 12 του νόμου 205 (Ι) / 2002 (νόμος για την ίση μεταχείριση γυναικών και ανδρών στον τομέα της εργασίας και της επαγγελματικής εκπαίδευσης), κάθε εργοδότης υποχρεούται να προστατεύει τους εργαζομένους από κάθε πράξη που είναι σεξουαλική παρενόχληση ή σεξουαλική παρενόχληση., καθώς και κάθε πράξη που συνιστά άμεση ή έμμεση κακομεταχείριση που σχετίζεται με οποιαδήποτε μορφή απώθησης ή καταδίκης, παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης
“Ειδικότερα, μόλις γίνει γνωστό το παράπονό τους, υποχρεούνται να λάβουν όλα τα κατάλληλα μέτρα για να τα σταματήσουν, να μην τα επαναλάβουν, καθώς και να εξαλείψουν τις συνέπειές τους.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, μόλις το γραφείο μου λάβει παράπονο, καλεί τον εργοδότη να διερευνήσει το συμβάν και ταυτόχρονα να λάβει μέτρα για την προστασία του εργαζομένου. Στη συνέχεια, αξιολογούμε τις μελέτες που πραγματοποιήθηκαν και τα μέτρα που ελήφθησαν.
Σε περίπτωση που θεωρούμε ότι (α) είτε η έρευνα ήταν ανεπαρκής είτε καλή τη πίστει, (β) είτε η σεξουαλική παρενόχληση είτε το επακόλουθο συνέχισε, .
Ωστόσο, το πρωταρχικό μας μέλημα είναι ότι μετά τη λήψη παραπόνου, θα ληφθούν μέτρα για να διασφαλιστεί ότι η συμπεριφορά τερματίζεται · ο εργαζόμενος προστατεύεται, όπως η μετεγκατάσταση του παραπόνου ή οι ευθύνες για τον τερματισμό της εταιρικής σχέσης ή της σχέσης μεταξύ των δύο μερών ή μετεγκατάσταση παράπονο εάν επιθυμείτε. »
Το γραφείο του Επιτρόπου συλλέγει αποδεικτικά στοιχεία και στη συνέχεια αναφέρει συστάσεις που είναι δεσμευτικές για τον εργοδότη. “Αυτό το συμπέρασμα μπορεί επίσης να ελεγχθεί για την παρουσία του υπαλλήλου στο πλαίσιο σχετικών δικαστικών διαφορών. “Ο χρόνος που απαιτείται για να ολοκληρωθεί η έρευνά μας εξαρτάται από τις περιστάσεις κάθε υπόθεσης.”
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ. “Εκείνη τη μισή ώρα ήθελε να κάνει τα πάντα, του είπα ότι ντρέπασταν, είμαι σαν την κόρη σου”
Παράπονα και από άντρες
Η συντριπτική πλειονότητα των καταγγελιών στον Επίτροπο προέρχεται από γυναίκες. Αν και υπάρχουν λίγα, υπάρχουν άνδρες.
“Η πραγματικότητα είναι ότι η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων που έχουν υποστεί σεξουαλική επίθεση ή σεξουαλική επίθεση στην εργασία είναι γυναίκες, όπως αποδεικνύεται από μια σχετική ευρωπαϊκή μελέτη. Αυτό, φυσικά, δεν αποκλείει την πιθανότητα ότι οι άνδρες υπάλληλοι δέχονται τέτοια συμπεριφορά, υπάρχουν κάποιες μικρές καταγγελίες που ερευνούνται. “
Η κα Λωτίδου κάλεσε τα θύματα να μιλήσουν και να τολμήσουν να καταδικάσουν τέτοια συμπεριφορά.
“Η έκκλησή μου σε κάθε γυναίκα που υποστηρίζει την εκστρατεία που ξεκίνησε από το γραφείο μου είναι να σπάσει τη σιωπή της, να τολμήσει να καταδικάσει σεξουαλικό παράπτωμα ώστε να μπορεί να λάβει την προστασία που της αξίζει. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να ληφθούν μέτρα για να διασφαλιστεί ότι ο δράστης δεν θα τους επαναλάβει. Ταυτόχρονα, μπορεί να είναι εμπόδιο για άλλους πιθανούς εγκληματίες ».
**********
Σεξουαλική παρενόχληση είναι οποιαδήποτε ανεπιθύμητη σεξουαλική πράξη από τον παραλήπτη. Αυτή η ανεπιθύμητη ουσία είναι το όριο που διαχωρίζει την επιθυμητή αμοιβαιότητα.
Η πράξη γίνεται σεξουαλική παρενόχληση εάν:
(α) η συμπεριφορά διατηρείται, αν και μία περίπτωση παρενόχλησης μπορεί να είναι σεξουαλική παρενόχληση և (ή)
β) ο παραλήπτης έχει καταστήσει σαφές ότι θεωρεί την συμπεριφορά προσβλητική
*********
Η συνέντευξη με τον επίτροπο διοίκησης είναι μέρος της έρευνάς του ΚΑΝΩ ΑΝΑΦΟΡΑ: Πρόσφατη δημόσια κατακραυγή για σεξουαλική παρενόχληση στην Κύπρο.
Περιπτώσεις σεξουαλικής εκμετάλλευσης, σεξουαλικής επίθεσης, άσεμνης επίθεσης, απόπειρας βιασμού, βιασμού είναι συχνές στη χώρα μας, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στον αυξανόμενο αριθμό διαδηλώσεων τις τελευταίες ημέρες. Είναι ένα φαινόμενο που έχει γίνει γίγαντας, ανεκτικότητα …
Σε περιπτώσεις όπου οι κοινωνίες αντέδρασαν όπως έκαναν στις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ελλάδα, υποστηρίζοντας τις δημόσιες διαμαρτυρίες, οι μύθοι κατέρρευσαν σαν χάρτινοι πύργοι. Γιατί ήρθε η ώρα για εμάς
Το χρωστάμε στα θύματα τέτοιων ενεργειών, τα οποία είχαν τραυματικές εμπειρίες που έχουν στιγματίσει τη ζωή τους. Το οφείλουμε στο μεγάλο θάρρος τους να σπάσουν τη σιωπή τους. Αλλά το χρωστάμε σε εμάς #metoo
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ.