Ορισμένες διαδικασίες απαιτήθηκαν για τον κήπο. Επικοινωνήσαμε με μια εταιρεία. Ο υπάλληλος ήρθε. Η σύζυγός μου και εγώ (κυρίως η γυναίκα μου) λέμε στον Βρετανό υπάλληλο τι θέλουμε.
Ο άντρας είπε κάποτε: “Είναι προφανές ποιος είναι ο υπεύθυνος λήψης αποφάσεων σε αυτό το σπίτι.” Εγώ: «Είναι επίσης προφανές στο σπίτι σας, γιατί με κοιτάς ενώ η γυναίκα μου σου μιλάει. Αυτό που πρόκειται να πω είναι πιο σημαντικό για εσάς », είπα.
Αν και οι απόψεις και οι λεπτομερείς εξηγήσεις προέρχονται πραγματικά από τη γυναίκα μου, ο άντρας κοιτάζει στο στόμα μου.
Εδώ είναι ο λόγος για τον οποίο δηλώνω την εθνική ταυτότητα του άνδρα. Ενώ πολλοί μιλούν για έννοιες όπως η ισότητα, ο πολιτισμός, το δικαίωμα και ο νόμος, πάντοτε δείχνουν στους λαούς της Δύσης ως καλό παράδειγμα και από το κακό παράδειγμα των «ανεπτυγμένων» χωρών.
Αύριο είναι 8 Μαρτίου. Παγκόσμια Ημέρα Εργαζομένων. Επιτρέψτε μου λοιπόν να αναφέρω πόσο «ανεπτυγμένη» η Αγγλία, η χώρα στην οποία ζω, είναι από την άποψη της ισότητας των φύλων με μερικά παραδείγματα:
Το Ηνωμένο Βασίλειο κατατάσσεται 21η στην παγκόσμια κατάταξη για την ισότητα των φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) που δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2020. Οι υπανάπτυκτες χώρες όπως οι Φιλιππίνες, η Κόστα Ρίκα, η Ναμίμπια, η Ρουάντα, η Νικαράγουα και η Νότια Αφρική βρίσκονται μπροστά στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Η κατάταξη του WEF καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια συμμετοχής και ευκαιρίας στην οικονομία, το επίτευγμα στην εκπαίδευση, την υγεία, την πολιτική εξουσία. Το Ηνωμένο Βασίλειο κατατάσσεται 58η στην κατάταξη της ισότητας των φύλων στην οικονομία, 102η στη λίστα των μισθών γυναικών / ανδρών και 36η στην εκπροσώπηση των γυναικών στο Κοινοβούλιο.
Αυτή είναι η κατάσταση της 5ης πλουσιότερης χώρας στον κόσμο, η οποία θεωρείται από τις πιο ανεπτυγμένες χώρες στον κόσμο.
Στην πραγματικότητα, είμαι ένας από αυτούς που πιστεύουν ότι η μη χρήση του όρου «ανισότητα των γυναικών» αντί της «ισότητας των φύλων» είναι μια σκόπιμη απόπειρα που δεν υπερβαίνει την αποδυνάμωση και τον περιορισμό της ανισότητας που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε όλους τους τομείς της ζωής.
Μιλήσαμε πρόσφατα με έναν φίλο για την ανισότητα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες καθώς πλησιάζει η Διεθνής Εργατική Ημέρα. Δεν θα έλεγε «οι άνδρες επίσης υποφέρουν από ανισότητες, γιατί όχι η Διεθνής Ημέρα των Ανδρών»;
Αυτή η στάση είναι συνώνυμη με την αντιπολίτευση των «φασιστών του White Souls» που υπερασπίστηκαν την λευκή υπεροχή ειδικά στην Αμερική ενάντια στο κίνημα «Black Lives Matter» το τελευταίο καλοκαίρι.
Αυτός ο φίλος είναι επίσης γυναίκα. Δεν μου μίλησε για λίγες μέρες λόγω της απάντησης που του έδωσα. Τον βομβάρδισα με πληροφορίες. Έχω στείλει δεκάδες έγγραφα, συμπεριλαμβανομένης της παραπάνω έκθεσης WEF. Είμαστε καλά τώρα.
Θα πω ότι, αγαπητοί αναγνώστες, το πιο σημαντικό όπλο στο ζήτημα της ανισότητας είναι η εκπαίδευση και η αμφισβήτηση. Το θέμα της φετινής Διεθνούς Εργατικής Ημέρας των Γυναικών καθορίστηκε ως «Επιλογή στην ερώτηση».
Ως άντρας, δεν έχω κανένα δικαίωμα να αποφασίσω πώς να γιορτάσω την Ημέρα της Γυναίκας. Τα τελευταία χρόνια δέχτηκα επίθεση όταν εξέφρασα τη γνώμη μου για αυτό το ζήτημα.
Ωστόσο, εάν δεν αντιληφθούμε ότι δεν αρκεί για τις γυναίκες να αγωνίζονται ενάντια στις ανισότητες των γυναικών, η ανισότητα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες θα συνεχιστεί για πολλά ακόμη χρόνια.