Κύπρος από το χωριό στην εταιρεία – Διευθυντής Θεάτρου

Ο Kerry Kyriacos Michael, ένας Κύπριος, είναι ηγέτης στην απειλή του Λονδίνου.

Ο εκδημοκρατισμός στο χώρο εργασίας και η οικοδόμηση ομάδων με κίνητρο αποτελεί θεμελιώδες μέρος της Κύπρου 4.0. Ο Kerry Kyriacos Michael, ένας από τους πιο διάσημους διαχειριστές θεάτρων στο Ηνωμένο Βασίλειο, εξηγεί πώς η Κύπρος ξεχωρίζει για αυτές τις αξίες.

Φωτογραφία του Kerry

«Οι Κύπριοι είναι λαμπροί στην κοινότητα, την οικογενειακή συλλογικότητα», λέει ο Kerry Kyriacos Michael, MBE, δεύτερης γενιάς Κύπρος στο Βόρειο Λονδίνο που έχει αποκτήσει σημαντική διάκριση ως πρώην Καλλιτεχνικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος του Θεάτρου Royal Stratford East (TRSE) για 13 χρόνια.

Για τον Michael, αυτές οι αξίες υποστηρίζουν την καινοτομία και τη δημιουργικότητα στις επιχειρήσεις και τις τέχνες.

«Για μένα, ο κυπριακός τρόπος ζωής έχει να κάνει με το χωριό, ανθρώπους που έρχονται μαζί, έχοντας το μεγάλο τραπέζι στην αυλή και όλες οι οικογένειες φέρνουν πιάτα. Ξέρω ότι ακούγεται ρομαντικό, αλλά έτσι ήταν η κυπριακή ζωή, όπως το κατάλαβα, ως παιδί που επέστρεφε στη μητέρα πατρίδα. Όλοι ήταν συνδεδεμένοι με όλους τους άλλους. “

Για τον Μάικλ, αυτή η αίσθηση της συνάντησης ήταν πολύ σημαντική στο να δουλεύεις στο θέατρο «γιατί πρόκειται για μια ομάδα πολλών διαφορετικών ανθρώπων, με διαφορετικές δεξιότητες, που έρχονται μαζί, και μόνο όταν έρχονται μαζί, μπορούν να κάνουν κάτι που είναι εξαιρετικά ξεχωριστό “

«Δεν μπορούν να το κάνουν μόνοι τους. Θα μπορούσαν να το κάνουν μόνο ως μια ομάδα διαφορετικών ειδών ανθρώπων. Για να φτιάξετε ένα κομμάτι του θεάτρου χρειάζεστε έναν συγγραφέα, σκηνοθέτη, ηθοποιούς, κάποιον που μπορεί να φτιάξει κοστούμια, κάποιον που σχεδιάζει σκηνικά, συνθέτη, κάποιον που καταλαβαίνει τον ηλεκτρισμό και τα φώτα. Χρειάζεστε όλους τους άλλους για να φτιάξετε ένα έργο. Και συχνά σκέφτομαι ότι ένα χωριό έρχεται μαζί για να φτιάξει κάτι. Και νομίζω ότι βλέπω πολλά από την κυπριακή μου πλευρά σε αυτά τα πράγματα. Σε αντίθεση με τη βρετανική πλευρά μου που αφορά όλα τα άτομα ».

Ο Μάικλ βλέπει την οικοδόμηση αυτής της ομάδας ως θεμελιώδους σημασίας για τις προσπάθειές του.

Νομίζω ότι η φράση “είσαι τόσο καλός όσο ο πιο αδύναμος σύνδεσμός σου” είναι αλήθεια. Και νομίζω επίσης ότι αν μπορούσα να δώσω στον εαυτό μου κάποιες συμβουλές, κοιτάζοντας πίσω θα είχε την αυτοπεποίθηση να απασχολούν άτομα που είναι πιο έξυπνα από εσάς. Επειδή θέλετε να βασιστείτε στις ικανότητες όλων να αναπτυχθούν. Οπότε απολύτως, το συλλογικό, που στέκεται στους ώμους του άλλου είναι πώς να είσαι καλός ηγέτης. Φέρνει το καλύτερο από τους ανθρώπους. Συχνά νιώθω ότι το να είσαι Διευθύνων Σύμβουλος είναι να επιτρέψουμε σε όλους γύρω σας να είναι λαμπροί και πρέπει να τους βοηθήσετε με όποιο τρόπο χρειάζονται γιατί τότε όλοι θα πετύχουμε. “

Η τεχνολογία είναι σίγουρα μέρος αυτής της συλλογικής προσπάθειας. «Είναι μέρος του τρόπου με τον οποίο διαμορφώνουμε αυτήν την προσπάθεια και πώς αλληλεπιδρούμε με την τέχνη. Μας βοηθά να ξεκλειδώσουμε τις δυνατότητές μας με τρόπους που δεν συνειδητοποιήσαμε καν ότι ήταν πιθανή προ-πανδημία. Υπήρξε τεράστια καινοτομία στις δημιουργικές βιομηχανίες στο κλείδωμα, τόσο για να προσφέρουμε την Τέχνη σε ανθρώπους με διαφορετικούς τρόπους, αλλά και πώς οι πλατφόρμες έχουν εξελίξει την Τέχνη και τη δομή της αφήγησης.

Πρέπει επίσης να εξετάσετε τον τρόπο με τον οποίο τα τυχερά παιχνίδια αναπτύσσουν δημοφιλή κουλτούρα. Και τότε πρέπει να εξετάσετε όλα τα άλλα πράγματα που χρησιμοποιούμε όπως το AI για να κάνουμε τον κόσμο μας πιο αποτελεσματικό. Υπάρχει ένα τεράστιο ποσό που η AI θα μπορεί να μαντέψει και να επεκτείνει αυτόν τον κόσμο. “

Η Michaels πιστεύει ότι η καινοτομία προέρχεται από την ποικιλομορφία και ότι η Κύπρος πρέπει να εκτιμήσει τις ρίζες της στη Μέση Ανατολή.

«Νομίζω ότι αυτό είναι σημαντικό για το νησί. Πιστεύω απολύτως ότι η αριστεία προέρχεται από μια ποικιλία ανθρώπων. Βάζετε 20 διαφορετικά άτομα στο δωμάτιο, θα έχετε 20 διαφορετικές απόψεις για να πετύχετε το καλύτερο. 20 άτομα όλα με την ίδια γνώμη περιορίζουν τις δυνατότητές σας. Αλλά για να έχετε αυτή την ποικιλομορφία απόψεων, πρέπει να είστε σίγουροι ότι οι άνθρωποι γύρω σας μπορεί να μην φαίνονται, να ακούγονται ή να έχουν την ίδια γεύση με εσάς. Είμαστε μέρος μιας γεωγραφικής συλλογικής, που είναι η Μέση Ανατολή. Και το μέλλον μας είναι σε αυτήν την ποικιλομορφία των ανθρώπων. Έχουμε περισσότερα κοινά, παρά όχι, με τα αραβικά έθνη και τους βορειοαφρικανούς. Και η σχέση μας με τον Λίβανο, το Ισραήλ και την Αίγυπτο είναι πραγματικά σημαντική. Αυτό που πρέπει να δοκιμάσουμε είναι να γιορτάσουμε αυτές τις συνδέσεις και να αξιοποιήσουμε στο έπακρο αυτές. Είναι αφελές να πιστεύουμε ότι μπορούμε να αγνοήσουμε ποιος είναι δίπλα μας. Πρέπει να είμαστε προορατικοί για την κατασκευή γεφυρών και, φυσικά, ενός ενωμένου νησιού. “

Ο Μιχαήλ είναι πολύ Κύπριος, μετανάστης δεύτερης γενιάς, του οποίου οι γονείς ήρθαν από την Κύπρο στο μεγάλο κύμα της δεκαετίας του 1960.

«Γεννήθηκα εδώ στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η αγγλική είναι η δεύτερη μου γλώσσα. Και έχω πολλή οικογένεια στην Κύπρο, λίγο έξω από τη Λάρνακα, στο Αλεθρικό και πηγαίνω συχνά. Για τους Κύπριους, υπάρχουν πολλά που συμβαίνουν εδώ στο Λονδίνο στην εκκλησία, τα κοινοτικά κέντρα και όλα αυτά είναι ακόμα μέρος της ζωής μου. Έχω επίσης δουλέψει πολύ με το Theatro Technis, το ελληνικό θέατρο στο Κάμντεν, και υποστηρίζω αυτό που κάνουν. “

Η δημιουργία καριέρας στο βρετανικό θέατρο ως Κύπριος δεν ήταν εύκολη, σημειώνει ο Michael.

«Δεν μπορούσα να δω πρότυπα. Έτσι ήταν αρκετά δύσκολο. Νομίζω ότι ως μετανάστες, είμαστε πολύ καλοί στο να είμαστε πολύπλευροι. Είμαστε καλοί στο να είμαστε χαμαιλέοντες. Υπήρχαν στιγμές που ήμασταν Κύπριοι, και φορές που έπρεπε να βάλω τον Κύπριο μου στη μία πλευρά και να προσπαθήσω να κρύψω την «ετερότητα» μου και να πλοηγηθώ στο περιβάλλον γιατί δεν μπορούσα να δω πώς θα γινόμουν δεκτός από τους λευκούς εγκατάσταση.”

Ωστόσο, για 13 χρόνια, ο Μάικλ κατάφερε να αναπτύξει νέα δουλειά και να παρέχει μια πλατφόρμα για φωνές που υποεκπροσωπούνται. Το 2007 η TRSE προτάθηκε για ένα βραβείο Olivier για «μια ισχυρή εποχή προκλητικής δουλειάς που προσεγγίζει νέο κοινό». Τον Μάρτιο του 2018, ο Κέρι κέρδισε τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή της Χρονιάς στα Βραβεία OFF WEST END και στη Λίστα Τιμητικών Γενεθλίων της Βασίλισσας του 2018, έγινε μέλος της Καλύτερης Τάξης της Βρετανικής Αυτοκρατορίας (MBE) για υπηρεσίες στις Τέχνες.

Ο Μάικλ έχει εργαστεί ακούραστα για να υποστηρίξει δημιουργικούς καλλιτέχνες από όλο τον κόσμο και έχει συμβάλει στη δημιουργία τόσο του Διεθνούς Φεστιβάλ Αναδυόμενων Καλλιτεχνών όσο και του MENA Arts UK, ενός λόμπι και δικτύου για καλλιτέχνες με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο που συνδέονται με τη Μέση Ανατολή, τη Βόρεια Αφρική και Ευρυτερη ΠΕΡΙΟΧΗ.

«Η Κύπρος δεν πρέπει μόνο να κοιτάζει δυτικά προς τη Μεσόγειο αλλά και να κοιτάζει απολύτως προς τη Μέση Ανατολή και να καταλαβαίνει πού βρίσκεται σε αυτό το κομμάτι της γεωγραφίας της. Αυτό πρέπει να είναι το μέλλον του », επιμένει ο Michael.

Source