Η Κυπριακή Κυβέρνηση έχει εφαρμόσει πρόσφατα μια πολιτική γρήγορης ενεργοποίησης της επιχείρησης με στόχο την υποστήριξη εταιρειών που επιθυμούν να ιδρύσουν ή να επεκτείνουν περαιτέρω τις δραστηριότητές τους στην Κύπρο.
Σύμφωνα με αυτήν τη νέα πολιτική, οι επιλέξιμες εταιρείες μπορούν να απολαύσουν μια ταχεία διαδικασία για την ενσωμάτωση, καθώς και την εγγραφή σε σχετικούς δημόσιους φορείς που απαιτούνται για τη λειτουργία της εταιρείας. Λαμβάνοντας υπόψη την πρόσφατη αναθεώρηση της πολιτικής για την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών, οι εταιρείες υπό την Ταχεία Ενεργοποίηση Επιχειρήσεων θα έχουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν αυξημένο αριθμό υπαλλήλων σε βασικές θέσεις, ενώ ταυτόχρονα τα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων μπορούν να λάβουν άδειες διαμονής στην Κύπρο.
Αυτός ο μηχανισμός είναι διαθέσιμος σε εταιρείες που έχουν ήδη συσταθεί ή επιθυμούν να εγκατασταθούν στην Κύπρο, καθώς και σε υποκαταστήματα και θυγατρικές ξένων εταιρειών. Αυτές οι εταιρείες πρέπει να έχουν φυσική παρουσία στην Κύπρο, συμπεριλαμβανομένων των εγκαταστάσεων και του προσωπικού. Οι εγκαταστάσεις της εταιρείας πρέπει να είναι ανεξάρτητες και ξεχωριστές από ιδιωτικές κατοικίες.
Απαιτείται μια νέα εταιρεία για να υποβάλει ένα αξιόπιστο επιχειρηματικό σχέδιο σχετικά με τους στόχους, τις δραστηριότητες και τη στρατηγική της εταιρείας που απεικονίζει το δυναμικό ανάπτυξης. Από την άλλη πλευρά, οι υπάρχουσες εταιρείες θα πρέπει να έχουν ελάχιστο κύκλο εργασιών 500.000 ευρώ για τρία από τα τελευταία πέντε χρόνια λειτουργίας, και οι ελεγμένοι λογαριασμοί πρέπει να υποβάλλονται στις αρμόδιες αρχές.
Οι επιλέξιμες εταιρείες πρέπει να επενδύσουν ή να έχουν επενδύσει, ανά πάσα στιγμή πριν από την εφαρμογή τους, ένα ελάχιστο ποσό 200.000 ευρώ για τους σκοπούς της λειτουργίας της εταιρείας στην Κύπρο. Το ποσό της επένδυσης θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για την απόκτηση περιουσιακών στοιχείων ή εξοπλισμού της εταιρείας, αλλά όχι για τα ιδιωτικά θέματα των μετόχων, π.χ. για την απόκτηση ιδιωτικής κατοικίας.
Σύμφωνα με αυτήν την πολιτική θα εφαρμοστεί μια απλή διαδικασία όσον αφορά την παροχή των ακόλουθων υπηρεσιών:
• Εγγραφή της εταιρείας και έγκριση ονόματος.
• Εγγραφή στο Μητρώο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο Μητρώο Εργοδοτών. και
• Εγγραφή στο Μητρώο ΦΠΑ και στο Τμήμα Φόρου Εισοδήματος
Εκτός από τα παραπάνω, μια ταχεία διαδικασία θα διευκολύνει την εταιρεία να εγγραφεί στο Τμήμα Μετανάστευσης Πολιτικού Μητρώου, ώστε να επιτρέψει στην εταιρεία να προσλάβει προσωπικό εκτός ΕΕ και να του χορηγήσει άδεια εργασίας. Μέχρι 200 εργαζόμενοι (ή περισσότεροι υπό ορισμένες προϋποθέσεις) ενδέχεται να προσληφθούν βάσει αυτής της πολιτικής, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων διευθυντών, στελεχών μέσης διαχείρισης και άλλου βασικού προσωπικού, καθώς και ειδικών ειδικής τεχνογνωσίας για τις οποίες υπάρχει σημαντική έλλειψη εφοδιασμού σε εθνικό επίπεδο που σχετίζεται με τους τομείς υψηλής τεχνολογίας, φαρμακευτικών και θαλάσσιων επιχειρήσεων.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι βάσει αυτής της πολιτικής δεν υπάρχουν περιορισμοί στη μέγιστη διάρκεια διαμονής του προσωπικού εκτός ΕΕ. Επιπλέον, οι κάτοχοι άδειας διαμονής και εργασίας που δεν ανήκουν στην ΕΕ έχουν άμεση πρόσβαση στην οικογενειακή επανένωση με τα μέλη της οικογένειάς τους (σύζυγος και ανήλικα παιδιά), υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι σχετικοί όροι του νόμου περί αλλοδαπών και μετανάστευσης.
Η έκδοση άδειας προσωρινής διαμονής και απασχόλησης σύμφωνα με τις προαναφερόμενες κατηγορίες προσωπικού επιτρέπεται όταν η είσοδος του πολίτη στην Κύπρο έγινε με βίζα και όχι με προηγούμενη εξασφάλιση άδειας εισόδου, η οποία διευκολύνει περαιτέρω τη διαδικασία.
Η άδεια εργασίας και η άδεια διαμονής μπορούν να εξεταστούν εντός τεσσάρων έως έξι εβδομάδων από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης.
Για να είναι επιλέξιμοι, οι μέτοχοι εκτός ΕΕ θα πρέπει να κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών της εταιρείας (πάνω από 51%). Αυτή η απαίτηση καταργείται σε περίπτωση που η εταιρεία ανήκει σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες κατηγορίες:
• Δημόσιες εταιρείες εγγεγραμμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.
• Πρώην υπεράκτιες εταιρείες που λειτουργούσαν στην Κύπρο με την έγκριση της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, πριν από την αλλαγή της κατάστασης των υπεράκτιων
• Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες
• Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας / καινοτομίας, οι οποίες θα πιστοποιούνται από το Υφυπουργείο Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής βάσει του ισχύοντος πλαισίου. και / ή
• Κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και της βιοτεχνολογίας.
Ως εκ τούτου, εταιρείες Κύπριων ή άλλων πολιτών της ΕΕ μπορούν να επωφεληθούν από αυτό το σύστημα, καθώς και εταιρείες που ανήκουν σε πολίτες που έχουν αποκτήσει την κυπριακή ιθαγένεια μέσω του Κυπριακού επενδυτικού προγράμματος, εφόσον πληρούνται τα προαναφερθέντα κριτήρια.
Οι αιτήσεις συμμετοχής στο Fast-Track Business Activation θα εξεταστούν από μια επιτροπή, ενώ η δέουσα επιμέλεια θα διεξαχθεί στις εταιρείες και τους μετόχους. Μετά την υποβολή επιτυχούς αίτησης, το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας χορηγεί στην εταιρεία το σχετικό Πιστοποιητικό.
Εκτός από την ταχεία διαδικασία για την ενσωμάτωση και εγγραφή της εταιρείας, όπως εξηγείται παραπάνω, και την άδεια απασχόλησης σημαντικού αριθμού υπηκόων τρίτων χωρών σε βασικές θέσεις, ουσιαστικά φορολογικά πλεονεκτήματα μπορούν να ωφελήσουν την εταιρεία. Αυτές οι εταιρείες μπορούν να απολαμβάνουν τον χαμηλό φορολογικό συντελεστή εταιρειών (12,5%), ενώ τα έξοδα που προκύπτουν για την παραγωγή εισοδήματος εκπίπτουν από το φόρο.
Σε προσωπικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι και τα μέλη της οικογένειάς τους που μετακινούνται στην Κύπρο μπορούν να απολαμβάνουν το προνόμιο του χαμηλού φόρου προσωπικού εισοδήματος. Πρόσφατα, ο νόμος περί φόρου εισοδήματος (118 (I) / 2002) τροποποιήθηκε έτσι ώστε να επεκταθεί η απαλλαγή του ποσού των 8.550 ευρώ ή 20% – όποιο από τα δύο είναι χαμηλότερο – της αμοιβής από την απασχόληση που πραγματοποιείται στην Κύπρο από ιδιώτη ο οποίος κατοικούσε εκτός Κύπρου το φορολογικό έτος πριν από το έτος έναρξης της απασχόλησης στην Κύπρο. Η απαλλαγή αυτή παρέχεται για πενταετή περίοδο μετά το έτος έναρξης της απασχόλησης. Μια πλεονεκτική κατάσταση Non-Dom μπορεί να είναι επωφελής για τους νέους φορολογούμενους που προβλέπουν σημαντικές φορολογικές εκπτώσεις στο εισόδημά τους και φορολογικές απαλλαγές από μερίσματα και τόκους για 17 χρόνια.
Το περιεχόμενο αυτού του άρθρου προορίζεται να παρέχει έναν γενικό οδηγό για το αντικείμενο και δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με την Ελένη Δράκου, Senior Associate και Διευθύντρια Επιχειρηματικής Ανάπτυξης των Michael Kyprianou and Co LLC μέσω email στο [email protected] ή τηλεφωνικώς στο +357 25 363685.
Πηγή: Michael Kyprianou and Co. LLC