Μαρίνα Glik Chacimanoli *
Έρχεται μια στιγμή που κάθε γυναίκα ονειρεύεται, λαχταράει ή τρέμει. Τη στιγμή που γίνεται μητέρα. Και έτσι ο αναπόφευκτος προβληματισμός. Μητρότητα ή σταδιοδρομία Σε κοινωνίες πιο προχωρημένες από τη δική μας, αυτό δεν είναι καν δίλημμα. Αλλά η Κύπρος, αν και σε πολύ καλό δρόμο, απέχει πολύ από το να βρει το χρυσό τμήμα. Πολύ συχνά, η σύγχρονη Κύπρος αισθάνεται διαιρεμένη μεταξύ του ρόλου της μητέρας και του εργαζομένου. Όσο θέλει να έχει περισσότερο χρόνο για να είναι κοντά στα παιδιά του κατά τα πρώτα χρόνια της ζωής τους, κατά τη διάρκεια των οποίων διαμορφώνεται η προσωπικότητά τους, αλλά είναι κυρίως αδύνατο.
Με τη γέννηση των δίδυμων κοριτσιών μου, μπόρεσα να διαχειριστώ τις ανάγκες δύο νεογέννητων φροντίζοντας ένα μωρό, τον πεντάχρονο γιο μου, που έψαχνε τη μητέρα του, με τα πρώτα σημάδια ζήλιας, όπως αναμενόταν, το οποίο Έπρεπε επίσης να είμαι πολύ προσεκτικός με τον άντρα μου.: Συνειδητοποίησα ότι χωρίς να είμαι μαζί τους κάθε μέρα, δεν θα μπορούσα να εκπληρώσω τις ευθύνες μου, ούτε θα μπορούσα να τις φροντίσω όπως θα ήθελα, δίνοντάς τους την αδιαίρετη προσοχή μου. Με την υποστήριξη του συζύγου μου, αποφάσισα να μείνω στο σπίτι, παραμερίζοντας προσωρινά τις επαγγελματικές μου φιλοδοξίες, με υποχρέωση να επιστρέψω ακόμη πιο συνειδητά, δίνοντας στα παιδιά μου αυτό που ήθελα τα πρώτα χρόνια της ζωής τους. Τι γίνεται όμως με τις περισσότερες γυναίκες που δεν έχουν αυτή την ικανότητα; Όσον αφορά τις γυναίκες που δεν έχουν την υποστήριξη του οικογενειακού τους περιβάλλοντος, οι μονογονεϊκές οικογένειες և, γενικά, οι γυναίκες που αναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους για οικονομικούς λόγους.
Κοινά πρότυπα για την άδεια μητρότητας ισχύουν σε χώρες της ΕΕ. Εκτός από την υποχρεωτική άδεια τεσσάρων μηνών, κάθε χώρα υποβάλλει αίτηση για περαιτέρω δράση, εάν το επιθυμεί. Ταυτόχρονα, οι χώρες ενθαρρύνονται να βελτιώσουν τη διαθεσιμότητα και την ποιότητα της προσχολικής εκπαίδευσης: συστήματα φροντίδας. Υπάρχει περιθώριο βελτίωσης և Η Κύπρος πρέπει να εργαστεί προς αυτή την κατεύθυνση. Οι δύσκολες μέρες της επιδημίας COVID-19 έχουν ανοίξει το δρόμο για τηλεπικοινωνίες τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, ένα μέσο που μπορεί να ενοποιηθεί ως επιλογή για νέες μητέρες. Ταυτόχρονα, όλοι πρέπει να ανησυχούμε για το εάν είναι καιρός να εγκαταστήσετε βρεφονηπιακούς σταθμούς στο χώρο εργασίας.
Το βρετανικό κοινοβούλιο έδωσε στους εργαζόμενους αυτήν την ευκαιρία τα τελευταία χρόνια μέσω της παραγωγικότητας Όσον αφορά την παρουσία ενός μωρού στο χώρο εργασίας, φαίνεται τόσο ξένο στα κυπριακά δεδομένα, αλλά έρευνα από εταιρείες που χρησιμοποιούν αυτό το μέτρο έχει δείξει ότι είναι η καλύτερη απάντηση όσον αφορά το έργο των μητέρων που είναι σε θέση να κοιμούνται και να ταΐζουν μωρά στην εργασία. Στην Ιταλία, το ζήτημα έπρεπε να φτάσει στον Τύπο հետո Μετά από μια έκθεση στην εφημερίδα La Repubblica, το Montechitorio (Κοινοβούλιο) αποφάσισε να καλύψει τις ανάγκες των μητέρων δημιουργώντας ένα δωμάτιο θηλασμού, αλλάζοντας μωρά, αλλά και την ειδική φροντίδα τους.
Στη Νέα Ζηλανδία, η 39χρονη πρωθυπουργός Jac Assinta έχει ήδη ανοίξει το δρόμο για μια προοδευτική προσέγγιση της μητρότητας λαμβάνοντας άδεια μητρότητας στην κορυφή της χώρας, αλλά την ίδια στιγμή που επέστρεψε στα καθήκοντά της, δεν σταματήστε το θηλασμό. Πήρε ακόμη και το μωρό του στο κοινοβούλιο στο γραφείο του πρωθυπουργού. Αξίζει να σημειωθεί ότι όσο περισσότερες γυναίκες της Γαλλίας ανεβαίνουν στο επαγγελματικό επίπεδο, τόσο περισσότερα παιδιά έχουν, καθώς υπάρχει μεγάλη προσφορά και οργάνωση ημερήσιων σχολείων. Τα τελευταία χρόνια, η Σουηδία σημείωσε αύξηση του πληθυσμού της, ενθαρρύνοντας τους νέους να αποκτήσουν παιδιά, όπως υψηλά οφέλη, δωρεάν ημερήσια φροντίδα, ημερήσια φροντίδα και διατήρηση των μαθητών στο σχολείο όλη την ημέρα.
Παρά τις προσπάθειές μας, δεν πρέπει να χάσουμε τις γυναίκες που, αφού αποκτήσουν παιδιά, επιλέγουν να αλλάξουν τον επαγγελματικό τους προσανατολισμό և για να επιλέξουν μια εργασία που μπορεί να γίνει από το σπίτι երով κατά τη διάρκεια ευέλικτων ωρών. Στις προσεχείς εκλογές, μας δίνεται μια χρυσή ευκαιρία να προσαρμόσουμε την κοινωνία στα νέα δεδομένα, να εκτελέσουμε μεγάλες αποστάσεις, να απαιτήσουμε, να κερδίσουμε το προφανές. Το δικαίωμα της μητέρας να μεγαλώσει μόνη της κατά τους πρώτους πολύτιμους μήνες ή ακόμη και χρόνια · το δικαίωμα να μην ξεριζωθεί πρόωρα από τη μητέρα που δεν χρειάζεται πολλά.
* Δικηγόρος, Δημοτικός Σύμβουλος Λεμεσού / υποψήφιος βουλευτής του DISY Λεμεσού