Τα ζητήματα που αφορούν την απασχόληση αλλοδαπών ως δημόσιων υπαλλήλων, συμβασιούχων, ακαδημαϊκών υπαλλήλων και εργαζομένων σε δημόσιους οργανισμούς και οργανισμούς ρυθμίζονται σαφώς στη νομοθεσία. Σε αυτό το πλαίσιο, προβλέπεται στο μέρος των κατευθυντήριων γραμμών KPSS σχετικά με την “ΕΘΝΙΚΟΤΗΤΑ” των υποψηφίων. Για παράδειγμα; Οι ακόλουθες εξηγήσεις περιλαμβάνονται στην ενότητα “Ιθαγένεια” του εντύπου υποψηφιότητας υποψηφίου οδηγού KPSS 2020:
“ένα) Τούρκοι υπήκοοι Θα επισημάνουν την επιλογή TC.
β) Μία από τις εθνικότητες είναι η TC διπλοί υπήκοοι, Θα επισημάνουν την επιλογή TC.
γ) Εκείνοι που αφήνουν την τουρκική ιθαγένεια με άδεια και τους νόμιμους κληρονόμους τους (Κάτοχοι μπλε κάρτας / Όσοι έχουν ένα έγγραφο σχετικά με την άσκηση των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων) “Μπλε κάρταΘα επισημάνουν την επιλογή “.
δ) Πολίτες της Τουρκικής Δημοκρατίας της Βόρειας Κύπρου (ΤΔΒΚ) και εκείνων των οποίων η εθνικότητα είναι Τούρκος Υπήκοοι της ΤΔΒΚ Θα πρέπει να ελέγξει την επιλογή “TC”. Η διπλή υπηκοότητα, μία από τις οποίες είναι η TRNC, εκτός από την TC, θα σηματοδοτήσει την επιλογή “TRNC”. Οι υποψήφιοι με εθνικότητα TRNC θα γράψουν επίσης τον αριθμό αναγνώρισης TRNC στο σχετικό πεδίο.
μι) Τούρκοι ευγενείς ξένοι Κάνουν το επάγγελμά τους ελεύθερα και η τέχνη στην Τουρκία, δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς που καλύπτονται από τον Νόμο αριθ. 2527 μπορούν να λειτουργούν στο χώρο εργασίας “εντός του πεδίου εφαρμογής του Νόμου αριθ. 2527” σε ποιον επιλέγουν.
φά) Ξένοι υπήκοοι, οι υπήκοοι και οι πρόσφυγες θα επισημάνουν την επιλογή “Ξένοι υπήκοοι”.
Οι υποψήφιοι με περισσότερες από μία υπηκοότητες θα μπορούν να επιλέξουν περισσότερες από μία επιλογές σε αυτό το πεδίο ενώ μεταβαίνουν στο κέντρο αιτήσεων, ωστόσο, πρέπει να στείλουν τα έγγραφα που υπόκεινται σε αλλαγή στο Κέντρο μας, προκειμένου να μπορούν να εισάγουν άλλες πληροφορίες υπηκοότητας στο Σύστημα. Οι πληροφορίες υπηκοότητας επισημαίνονται αυτόματα από το σύστημα για τους Τούρκους πολίτες, τους κατόχους μπλε κάρτας, την ΤΔΒΚ ή / και τους αλλοδαπούς, ξεκινώντας από τις 9 και δεν μπορούν να αλλάξουν από τον υποψήφιο ή τον αξιωματούχο του κέντρου εφαρμογής. Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν τα αιτήματά τους για αλλαγή εθνικότητας απευθείας στο ÖSYM. “
Σε αυτό το πλαίσιο, θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο KPSS. Οι πολίτες της Δημοκρατίας της Τουρκίας χωρίζονται σε 6 ομάδες ως διπλοί υπήκοοι, ένας από τους οποίους είναι υπήκοοι TC, TRNC, κάτοχοι μπλε κάρτας, αλλοδαποί τουρκικής καταγωγής και αλλοδαποί.
Η κατάσταση ενός αλλοδαπού που εισέρχεται στο KPSS και διορίζεται βάσει σύμβασης;
Σύμφωνα με το νόμο αριθ. 4817 σχετικά με τις άδειες εργασίας για τους αλλοδαπούς, “ένα άτομο που δεν θεωρείται Τούρκος πολίτης σύμφωνα με τον τουρκικό νόμο για την ιθαγένεια 403” ορίζεται ως αλλοδαπός.
Σύμφωνα με το νόμο, τον οποίο η Τουρκία είναι μέρος στις διμερείς ή πολυμερείς συμφωνίες εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά, Πρέπει να λάβετε άδεια πριν ξεκινήσετε να εργάζεστε εξαρτημένα ή ανεξάρτητα στην Τουρκία από αλλοδαπούς.
Η προσωρινή άδεια εργασίας έχει ως εξής, με εξαιρέσεις:
Η Τουρκία είναι συμβαλλόμενο μέρος το οποίο διμερείς ή πολυμερείς συμφωνίες σε περιπτώσεις στην αγορά εργασίας με άδεια εργασίας ορισμένου χρόνου ορίζεται διαφορετικά, μελετά τις εξελίξεις στη ζωή του, τον κυκλικό τομέα και την οικονομική απασχόληση που σχετίζεται με αλλαγές, ανάλογα με τη διάρκεια της σύμβασης ή της επιχείρησης αλλοδαπού. σε ένα συγκεκριμένο χώρο εργασίας ή επιχείρηση και κάποιον που πρόκειται να εργαστεί στο επάγγελμα ισχύει για ένα έτος το πολύ δεδομένος.
Μετά από μια νόμιμη περίοδο εργασίας ενός έτους, η διάρκεια της άδειας εργασίας για εργασία στον ίδιο χώρο εργασίας ή επιχείρηση και στο ίδιο επάγγελμα έως τρία χρόνια μπορεί να επεκταθεί.
Στο τέλος της τριετούς νόμιμης περιόδου εργασίας, η διάρκεια της άδειας εργασίας για εργασία στο ίδιο επάγγελμα και με οποιονδήποτε εργοδότη έως έξι χρόνια μπορεί να επεκταθεί.
Η αόριστη άδεια εργασίας έχει ως εξής, με εξαιρέσεις:
Η Τουρκία είναι συμβαλλόμενο μέρος σε διμερείς ή πολυμερείς συμφωνίες στην άδεια εργασίας που έχει χορηγηθεί πριν από την ημερομηνία επ ‘αόριστον, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά και με την επιφύλαξη των δικαιωμάτων των αλλοδαπών 04/11/2014 · Όσοι έχουν άδεια παραμονής μακράς διαρκείας σύμφωνα με τον Νόμο 6458 για τους αλλοδαπούς και τη διεθνή προστασία, της 4/4/2013 ή που παρέμεινε στην Τουρκία με την άδεια συνεχούς διαμονής για τουλάχιστον οκτώ χρόνια ή αλλοδαπών με νομική εργασία τουλάχιστον οκτώ ετών ανά επίπεδο εκπαίδευσης, επαγγελματική εμπειρία, τη συμβολή της επιστήμης και της τεχνολογίας, τον αντίκτυπο της επενδυτικής δραστηριότητας στην Τουρκία ή την οικονομία της χώρας και την απασχόληση σε αλλοδαπούς με άδειες εργασίας που χορηγούνται αόριστα σημαντικά.
Εξαιρέσεις σχετικά με τις περιοδικές και αόριστες άδειες εργασίας αναφέρονται επίσης μία προς μία στον Νόμο.
Από αυτή την άποψη, σύμφωνα με το αποτέλεσμα της KPSS, αυτοί που διορίζονται σε ίδρυμα ως συμβασιούχοι υπάλληλοι που υπόκεινται στο άρθρο 4 / Β του νόμου αριθ. 657, μαζί με άλλα έγγραφα κατά την αίτηση διορισμού. Θα πρέπει να ελεγχθεί εάν υπάρχει έγκυρη άδεια διαμονής και άδεια εργασίας.