Παρά τη σχετική πρόοδο που σημειώθηκε την τελευταία δεκαετία, οι Κύπριες γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε σύγκριση με τους άνδρες և στην κοινωνία և στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με το Γραφείο Ισότητας Ισότητας (TISIM).
Σύμφωνα με έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η Κύπρος κατατάσσεται 27η στον Παγκόσμιο Δείκτη Ισότητας των Φύλων μεταξύ 28 χωρών της ΕΕ και 92ης από 149 χώρες. Η έκθεση αναφέρει ότι το εκτιμώμενο εισόδημα για τους άνδρες είναι 36.295 ευρώ ετησίως και το αντίστοιχο εισόδημα για τις γυναίκες είναι 24.140 ευρώ ετησίως.
Στο μήνυμά του για τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας, το TISIM-DEOK σημειώνει ότι έχουν σημειωθεί νομοθετικές βελτιώσεις, αλλά στην πράξη οι γυναίκες εξακολουθούν να πέφτουν θύματα εργατικής, οικονομικής και κοινωνικής εκμετάλλευσης.
Σημειώνει ότι παρόλο που η νομοθεσία για την ίση αμοιβή για άνδρες και γυναίκες ορίζει ότι οι γυναίκες και οι άνδρες πρέπει να πληρώνονται με τον ίδιο τρόπο, το μισθολογικό χάσμα στην Κύπρο είναι τόσο υψηλό όσο το 15%.
Αναφέρεται ότι η πρόοδος που σημειώνουν οι γυναίκες σε βασικούς τομείς της εκπαίδευσης και της έρευνας δεν αντικατοπτρίζεται στο εισόδημα και τη συμμετοχή τους σε κέντρα λήψης αποφάσεων.
Τα στοιχεία για την ισότητα από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας δείχνουν ότι η πρόοδος στην ισότητα των φύλων είναι εξαιρετικά αργή.
«Υπάρχει ακόμη ένα κενό απασχόλησης στην πολιτική, καθώς και εμπόδια για την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η περιορισμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει αρνητικό αντίκτυπο τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες, αλλά ειδικά στις μητέρες, καθώς οι γυναίκες έχουν ιδιαίτερα υψηλό βάρος στην εργασία, τη μη αμειβόμενη φροντίδα και τη θεραπεία. “Προβλήματα όπως η σεξουαλική παρενόχληση, ο διαχωρισμός των φύλων, η φτώχεια των γυναικών, παραμένουν άλυτα και επιδεινώνονται.”
TISIM – DEOK σημειώνει ότι οι ανισότητες στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας οδηγούν σε επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου τους και σε αύξηση της φτώχειας των γυναικών. Σήμερα, το συνταξιοδοτικό χάσμα είναι 40% για τις γυναίκες και η φτώχεια για τις γυναίκες. φτάνει το 28,5%.
Αναφέρεται ότι είναι καιρός να λάβουμε μέτρα για την εφαρμογή πολιτικών για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων σε όλα τα επίπεδα κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής ζωής.
Το TISIM DEOK καλεί τις γυναίκες να αγωνίζονται συνεχώς για τα δικαιώματά τους և να απαιτούν և να նրանց επίμονα և επιμένουν στην αποτελεσματική εφαρμογή του νόμου για την ίση μεταχείριση γυναικών և ανδρών σε θέματα πρόσβασης στην απασχόληση, της επαγγελματικής ανάπτυξης, της επαγγελματικής κατάρτισης և προστασίας: κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
Μεταξύ άλλων, η πρακτική εφαρμογή του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων, το οποίο καλύπτει όλους τους τομείς της κοινωνικοοικονομικής και πολιτικής ζωής της χώρας, ների την υποχρέωση των εργοδοτών να πραγματοποιούν ετήσιες εξετάσεις μισθοδοσίας για τον προσδιορισμό. Ζητήματα διακρίσεων λόγω φύλου և Εφαρμόστε ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
Τέλος, τονίζεται ότι ο ρόλος του εκπαιδευτικού συστήματος είναι σημαντικός, ειδικά η εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, η οποία πρέπει να ενσωματωθεί σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης, στον τομέα του φύλου, με την ανάγκη εξάλειψης των επικρατούμενων κοινωνικών στερεοτύπων των φύλων στην κυπριακή κοινωνία.