Τα αποτελέσματα της έρευνας είναι ιδιαίτερα ανησυχητικά Η θέση των γυναικών στο χώρο εργασίας, διεξήχθη έρευνα για να ανακαλυφθεί σΠοια είναι η πραγματική κατάσταση που επικρατεί σχετίζεται με το p;πρόσβαση, ανάπτυξη, πρόοδος μιας γυναίκας στο έργο της, αλλά և οι διώξεις που μπορεί να λάβει.
Μιλώντας στο Alpha News, η Louisa Zan Anetton, πρόεδρος της Νομοθετικής Επιτρόπου για την Ισότητα των Φύλων, δήλωσε ότι η έρευνα έδειξε ότι πράγματιυπάρχουν ανισότητες. Τους ρωτήθηκαν 800 άτομα, 50% άνδρες և 50% γυναίκες.
Στο ερώτημα αν υπάρχει ανισότητα μεταξύ των φύλων στην Κύπρο στον τομέα της απασχόλησης και της επαγγελματικής εκπαίδευσης, απάντησαν:
- 18% – μεγάλο
- 39% – σε επαρκή ποσότητα
- 35% – σε μικρές ποσότητες
Σχολίασε ότι υπάρχει ένα πολύ μεγάλο ποσοστό γυναικών που, παρόλο που αισθάνονται παρενοχλήσεις στην εργασία, αλλά σχεδόν το 80% δεν έχουν παραπονεθεί.
Σχετικά με τα πιο συνηθισμένα στερεότυπα για τις γυναίκες που ρωτήθηκαν.
- Το 33% απάντησε ότι οι γυναίκες δεν είναι τόσο δυνατές όσο οι άνδρες
- Το 24% απάντησε ότι οι γυναίκες πρέπει να κάνουν μόνο οικιακές εργασίες
- Το 16% απάντησε ότι οι γυναίκες μπορούν να μεγαλώσουν καλύτερα τα παιδιά
- Το 8% απάντησε ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να δείξουν την ίδια γροθιά με τους άνδρες
- Το 7% απάντησε ότι οι γυναίκες είναι πιο συναισθηματικές από τους άνδρες
Ρώτησαν τον κ.Τα πιο συνηθισμένα στερεότυπα για τους άνδρες.
- 23% τίποτα
- 16% ότι οι άνδρες δεν μπορούν να μαγειρέψουν ή να κάνουν οικιακές εργασίες
- 15% ότι οι άνδρες πρέπει να είναι ο πυλώνας του σπιτιού
- 9% ότι οι άνδρες δεν μπορούν να κάνουν πολλά πράγματα ταυτόχρονα
- 8% ότι οι άνδρες ασχολούνται μόνο με το ποδόσφαιρο και τα αυτοκίνητα
Σημείωσε ότι οι απαντήσεις των νεότερων ερωτηθέντων διαφέρουν από τις απαντήσεις των μεγαλύτερων, και σχολίασε ότι αυτό είναι κάτι θετικό. Τόνισε την ανάγκη αλλαγής του πολιτισμού, της νοοτροπίας και της εκπαίδευσης από νεαρή ηλικία.
Η κ. Net Anetton πρόσθεσε ότι τα αποτελέσματα θα αναφέρονται στην Επιτροπή Ισότητας των Φύλων, և τα αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν για παρόμοιες ενέργειες և για την πραγματοποίηση αλλαγών μέσω της νομοθεσίας.