Οι διευθυντές της Ρουμανίας εκτιμούν την οικονομική ανάκαμψη το 2022, θεωρώντας τα ευρωπαϊκά ταμεία ως την κύρια ευκαιρία για οικονομική ανάκαμψη, σύμφωνα με μια μελέτη που πραγματοποιήθηκε στη Ρουμανία από την εταιρεία Horvath & Partners (HuP), εταιρεία παροχής συμβουλών στη διαχείριση με περισσότερους από 1.000 ειδικούς και γραφεία στην Ευρώπη και Μέση Ανατολή.
Η μελέτη δείχνει ότι η Ρουμανία πρέπει να οργανώσει μια αποτελεσματική Εθνική Στρατηγική για τη χρήση ευρωπαϊκών κονδυλίων και τα βήματα που θα επιτρέψουν ολόκληρη την απορρόφηση και η Ρουμανία πρέπει να είναι σε θέση να απορροφά περίπου ένα δισεκατομμύριο ευρώ κάθε μήνα από τα κονδύλια της ΕΕ.
Σύμφωνα με τη μελέτη αυτή, η πλειοψηφία των στελεχών στη Ρουμανία θεωρεί τα κονδύλια της ΕΕ ως την κύρια ευκαιρία για οικονομική ανάκαμψη, 53% λέγοντας ότι ενδιαφέρονται πολύ για το θέμα. Η μελέτη δείχνει ότι η πλειονότητα των στελεχών δεν βλέπει πλήρη οικονομική ανάκαμψη το 2021.
Η ελπίδα να επιστρέψει στο επίπεδο του 2019 συνδέεται με το 2022: περίπου το 80% των ερωτηθέντων στη διεθνή μελέτη, το 60% συγκεκριμένα εκείνου που έγινε στη Ρουμανία.
Πρέπει να ειπωθεί ότι η μελέτη έγινε κυρίως κατά τη διάρκεια του 2020, πριν από αυτό που αποκαλούμε «το δεύτερο ή τρίτο κύμα» των πανδημιών, με αποτέλεσμα είναι πιθανό τα αποτελέσματα αυτά να είναι μάλλον αισιόδοξα ».
Ομοίως, η εθνική στρατηγική για επενδύσεις εναρμονισμένη με την Πράσινη Συμφωνία αποτελεί προτεραιότητα για τη Ρουμανία, σύμφωνα με την Horvath & Partners. Οι κύριοι στόχοι της Πράσινης Συμφωνίας σε επίπεδο ΕΕ έως το 2030, στοχεύουν στην αύξηση της ενεργειακής απόδοσης κατά 33,5%, στην αύξηση του μεριδίου των ανανεώσιμων πόρων για ενέργεια κατά 32% και στη μείωση των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου κατά τουλάχιστον 55 %.
Σύμφωνα με τη Μελέτη CxO, η Πράσινη Συμφωνία θεωρείται στις προτεραιότητες των στελεχών: η ψηφιοποίηση και ο αποκαρβονισμός βρίσκονται στην κορυφή της ατζέντας, αλλά η καινοτομία δεν είναι.
Από την πλευρά της Ρουμανίας, η Πράσινη Συμφωνία είναι κυρίως μια ευκαιρία για τον επαναπροσδιορισμό του οικονομικού ανταγωνισμού. Τα τελευταία χρόνια, η Ρουμανία κατέγραψε μία από τις υψηλότερες τιμές ηλεκτρικής ενέργειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση στην αγορά en-gros, το 2018 με την υψηλότερη τέταρτη τιμή μετά την Κύπρο, την Ελλάδα και την Ισπανία, σύμφωνα με την Eurostat. Η ίδια τάση διατηρήθηκε και το 2019, ενώ η αύξηση ήταν περίπου 20%, μετά από αύξηση 16% το 2018, λόγω της συνεχούς ζήτησης. Οι εκπρόσωποι της Horvath & Partners θεωρούν ότι, εάν η έλλειψη ανταγωνισμού των τιμών ηλεκτρικής ενέργειας διατηρηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, αυτό κινδυνεύει να επηρεάσει τον ανταγωνισμό όλων των βιομηχανιών.
«Η Ρουμανία πρέπει να είναι σε θέση να απορροφά περίπου ένα δισεκατομμύριο ευρώ το μήνα, το αντίστοιχο των 80,4 δισεκατομμυρίων ευρώ (από την τρέχουσα πολυετή άσκηση και τα κονδύλια για την ανοικοδόμηση και την ανάκαμψη). Στην προηγούμενη εκτέλεση του προϋπολογισμού, η Ρουμανία είχε στη διάθεσή της στο FESI (Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία και Επενδύσεις) 30,8 δισεκατομμύρια ευρώ και στο τέλος της προηγούμενης δημοσιονομικής άσκησης (στις 31 Δεκεμβρίου 2020) είχαμε βαθμό απορρόφησης 50%, δηλαδή 15,5 δισεκατομμύρια ευρώ. Ακόμα κι αν λάβουμε υπόψη τον κανόνα n + 3 (δηλαδή τα χρήματα στον τρέχοντα προϋπολογισμό μπορούν να χρησιμοποιηθούν έως το 2023) είναι πιθανό ότι χρειαζόμαστε απόδοση τουλάχιστον τρεις φορές καλύτερη (και σε μια πιο απαισιόδοξη παραλλαγή θα μπορούσαμε να χρειαζόμαστε την ίδια περίοδο χρόνος για να αντλήσετε πέντε φορές περισσότερα χρήματα). Ακόμη περισσότερο, για τα πάνω από 30 δισεκατομμύρια ευρώ από το PNRR όλα τα έργα θα πρέπει να εγκριθούν και οι συμβάσεις να υπογραφούν έως το 2023 και να χρησιμοποιηθούν ολοκληρωτικά έως το 2026 », λέει ο Catalin Stancu, Associated Senior Expert with Horvath & Partners.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η Ρουμανία πρέπει να θεωρήσει ως μηδενική προτεραιότητα την πλήρη απορρόφηση των διαθέσιμων ευρωπαϊκών κονδυλίων καθώς και τη χρήση των κεφαλαίων σε τομείς που δημιουργούν μακροπρόθεσμο ανταγωνισμό.
Η Horvath & Partners είναι μια διεθνής εταιρεία παροχής συμβουλών με εμπειρία άνω των 30 ετών. Με περισσότερους από 1.000 υπαλλήλους στην Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή, η κύρια αρμοδιότητά του είναι στον τομέα της διαχείρισης οργανώσεων και της βελτιστοποίησης των επιδόσεων και έχουμε ένα σημαντικό πορφυρό πελάτη από κλάδους όπως η ενέργεια, οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, οι χρηματοοικονομικές, οι αυτοκινητοβιομηχανίες, οι μεταφορές , λιανική, κ.λπ.