Η Yücel Korkutan, η οποία εργάστηκε για 716 ημέρες σε ένα παντοπωλείο πριν από 6 χρόνια στην περιφέρεια Kayapınar στο Diyarbakır, ξεκίνησε μια νομική πάλη με το επιχείρημα ότι δεν είχε πάρει το κράκερ των 50 kurush από το χρηματοκιβώτιο και υπέβαλε αγωγή στο δικηγόρο της, Gülben. Η Elhakan σχετικά με τα δικαιώματά της στο 3ο Δικαστήριο Εργασίας Diyarbakır. Στην αναφορά που εκπόνησε ο δικηγόρος Elhakan, σημειώθηκε ότι ο πελάτης του εργάστηκε ενώπιον του εναγομένου ως διαχειριστής καταστήματος το 2013-2015 και η σύμβαση εργασίας τερματίστηκε με την αιτιολογία ότι κόπηκε το κράκερ των 50 kurus και ότι τα χρήματα δεν πληρώθηκαν .
Στην αναφορά, η οποία ανέφερε ότι παραβιάστηκε ο κανόνας της ίσης αμοιβής καταβάλλοντας λιγότερους μισθούς στον υπάλληλο, ζητήθηκε επίσης από άλλους θεματοφύλακες καταστημάτων να εισπράξουν τις απαιτήσεις αποζημίωσης αποζημίωσης, ειδοποίηση πληρωμής, ετήσια άδεια, επιπλέον εργασία, εβδομαδιαίες διακοπές, εθνικές αργίες και γενικοί μισθοί διακοπών, δεδομένου ότι οι μισθοί τους δεν καταβλήθηκαν παρά τη δουλειά τους που υπερβαίνει το κανονικό. Το 3ο Εργατικό Δικαστήριο Diyarbakır καταδίκασε τον εργοδότη σε αποζημίωση 35 χιλιάδων 888 λιρών και 490 σεντ στην υπόθεση που άνοιξε ο Κορκουτάν.
“Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΥΣΕΤΑΙ ΣΕ ΑΠΛΟ ΤΡΟΠΟ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ”
Κάνοντας δήλωση σχετικά με την ετυμηγορία του 3ου Δικαστηρίου Εργασίας του Ντιγιαρμπακίρ, ο δικηγόρος του Γιουσέλ Κορκούταν Γκουλμπέν Ελχάκεν δήλωσε ότι είναι πιθανό ο εργοδότης να επιβάλει κυρώσεις αναλογικά στην ενέργεια χωρίς να τερματίσει την απασχόληση του πελάτη του και ότι ξεκίνησαν μια νομική διαδικασία επειδή διέκοψαν την απασχόλησή τους χωρίς να ενεργεί σύμφωνα με αυτήν την αρχή. Δηλώνοντας ότι έχουν ζητήσει ορισμένες απαιτήσεις όπως υπερωρίες, ετήσια άδεια, εργασία σε εθνικές και θρησκευτικές αργίες, ίση αμοιβή για ίση εργασία, μισθός ανεργίας σχετικά με τα παράπονα του πελάτη, ο Elhakan είπε:
«Μια διαφωνία που μπορεί να επιλυθεί με απλό τρόπο έχει κοστίσει πολύ περισσότερο στον εργοδότη. Το δικαστήριο βρήκε τον πελάτη μου ακριβώς σε αυτό το σημείο. Αποφάσισε να πάρει 35 χιλιάδες 888 λίρες από τον εργοδότη με τον υψηλότερο τόκο που εφαρμόζεται στην κατάθεση. Όταν λύθηκε η σύμβαση εργασίας του πελάτη μου, αντιμετώπιζε μεγάλες οικονομικές και ηθικές δυσκολίες. Η σύνταξη ανεργίας δεν έχει επίσης καταβληθεί. Είμαστε ευτυχείς που η διαδικασία τελείωσε με αυτόν τον τρόπο με τον πελάτη μου, ο οποίος κέρδισε τον νομικό αγώνα με αυτήν την δίκαιη απόφαση. Θα ήθελα να δηλώσω ότι αυτή η απόφαση θα χρησιμεύσει ως προηγούμενο για τους εργαζόμενους στο μέλλον. “