ΜΙ: Όμιλος ΤΙΤΑΝ: έχει δημοσιεύσει μια μοναδική ετήσια έκθεση για το 2020, η οποία παρουσιάζει τα οικονομικά αποτελέσματα μαζί με τις επιδόσεις της στον τομέα του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διαχείρισης.Σύμφωνα με τα κύρια στοιχεία της επίσκεψης, η ομάδα κατέγραψε αανάπτυξη: κέρδος Η υψηλότερη καταγραφή από το 2010 προς το EBITDA, φτάνοντας τα 286 εκατομμύρια ευρώ λόγω της σταθερότητας της αγοράς, του περιορισμού του κόστους και των ευνοϊκών τιμών της ενέργειας.
Το 2020, ο ΤΙΤΑΝ πέτυχε ισχυρά οικονομικά αποτελέσματα ενώ φροντίζει τους ανθρώπους του και υποστηρίζει τις τοπικές κοινότητες. Κατά τη διάρκεια του έτους, παρείχε αδιάκοπη, υψηλής ποιότητας εξυπηρέτηση πελατών, επιτάχυνε την πρόοδο προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό και πέτυχε στόχους αειφόρου ανάπτυξης για τον Όμιλο.
Κύρια σημεία της ετήσιας έκθεσης του Ομίλου TITAN 2020:
- Αύξηση λειτουργικών κερδών (EBITDA) έως 286 εκατομμύρια ευρώ Υψηλότερη από το 2010 λόγω της σταθερότητας της αγοράς, του περιορισμού του κόστους και των ευνοϊκών τιμών της ενέργειας.
- Βελτιωμένη ταμειακή ροή, η οποία μείωσε το καθαρό χρέος κατά 155 εκατομμύρια ευρώ σε 684 εκατομμύρια ευρώ.
- Προώθηση των προοπτικών της αγοράς το 2021
- Απόδοση ιδίων κεφαλαίων στους μετόχους 0,40 ευρώ ανά μετοχή (πέρυσι 0,20 ευρώ ανά μετοχή) սեփական Ακύρωση ιδίων μετοχών που αντιστοιχεί στο 5% των δικαιωμάτων ψήφου κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2021.
- Ένας νέος φιλόδοξος στόχος για τη μείωση των εκπομπών CO2 έως το 2030, σε σύγκριση με τα επίπεδα του 1990, καθώς ο Όμιλος υποστηρίζει τη δέσμευση της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας աշխարհային Παγκόσμιο Τσιμέντο և Συμφωνία συγκεκριμένου κλίματος για ένα αποτύπωμα ουδέτερου άνθρακα έως το 2050
- Χρήση μεγάλων εργαλείων ανάλυσης δεδομένων (μεγάλος δεδομένα:և Τεχνητή νοημοσύνη για τη λήψη αποφάσεων, όπως η βελτίωση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, η ενίσχυση της αλυσίδας εφοδιασμού του Ομίλου, և ο έλεγχος των συνεργασιών των πελατών με τους συνεργάτες.
- Εισαγωγή συνιστώσας αμοιβών που σχετίζεται με τις εκπομπές CO2 του Ομίλου ացնել Ενίσχυση του ελέγχου της ατζέντας αειφόρου ανάπτυξης σε επίπεδο Συμβουλίου. Ενίσχυση περαιτέρω της διαχείρισης της αειφόρου ανάπτυξης του Ομίλου μέσω της δημιουργίας του Αρχηγού Προσωπικού για την Αειφορία ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής լր Εκτός από την επέκταση των αρμοδιοτήτων της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) ώστε να αντικατοπτρίζει την ευρύτερη εστίαση του Ομίλου և των μελών του στο περιβάλλον, την κοινωνία և διακυβέρνηση (ESG).