“Πρέπει να δοθεί μισθολογική στήριξη στον ιδιωτικό τομέα με το ελάχιστο μισθό”

Η Alayköy Organised Industrial Zone Business People Association δημοσίευσε μια λίστα προτάσεων με το όνομα «Η έξοδος του ιδιωτικού τομέα σε 12 βήματα» για την ανάκαμψη του ιδιωτικού τομέα μετά τους κανονισμούς Covid-19 που εκδόθηκαν από το Συμβούλιο Υπουργών.

Στη δήλωση που έκανε ο σύλλογος, οι προτάσεις παρατίθενται ως εξής:
“ένας. Μισθολογική στήριξη υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα για τουλάχιστον 6 μήνες (με το ελάχιστο μισθό),
2. Η εκκαθάριση δεν λειτουργεί κατά τη διάρκεια της κλειστής περιόδου, οι έλεγχοι εκδίδονται με κρατική εγγύηση για τουλάχιστον 3 μήνες,
3. Μη είσπραξη τελών ενοικίασης από όλα τα κρατικά ενοίκια για τουλάχιστον 1 έτος Η κάλυψη του 50% των αμοιβών ενοικίασης υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα με κυβερνητικά κίνητρα,
4. Αναβολή χρεών ηλεκτρικής ενέργειας, νερού και άλλων εξόδων. Ξεκινώντας την κλειστή περίοδο, τουλάχιστον 3 μήνες διακοπής, χωρίς κλείσιμο. Ελάχιστη έκπτωση 25% για νοικοκυριά, 50% έκπτωση για επιχειρήσεις για 6 μήνες σε χρεώσεις ηλεκτρικής ενέργειας,
5. Οι πληρωμές βασικών αναγκών πιστωτικής κάρτας αναβάλλονται για 3 μήνες και όλα τα ενδιαφέροντα καθυστέρησης πιστωτικής κάρτας δεν χρεώνονται για τουλάχιστον 3 μήνες,
6. Κατά την περίοδο κλεισίματος των τραπεζικών δανείων, οι δόσεις του δανείου αναβάλλονται για τουλάχιστον 3 μήνες χωρίς τόκους (συμπεριλαμβανομένων των υπεραναλήψεων),
7. Αναβολή πληρωμών επικοινωνίας και Διαδικτύου για τουλάχιστον 3 μήνες χωρίς τόκους. Ο ειδικός φόρος επικοινωνίας δεν εισπράττεται κατά την κλειστή περίοδο,
8. Μηδενισμός του συντελεστή ΦΠΑ σε βασικά τρόφιμα και υλικά καθαρισμού,
9. Μην εισπράττετε επενδύσεις και προμήθειες κατά τη διάρκεια της κλειστής περιόδου (κοινωνική ασφάλιση, αποθεματικό ταμείο, πλοήγηση κ.λπ.). Παροχή απαλλαγής, 1 έτος αίτηση εξαίρεσης 50% μετά το άνοιγμα,
10. Δεν υπάρχει χρέος και παροχή στήριξης στον πραγματικό τομέα μεταξύ 50 χιλιάδων και 250 χιλιάδων TL χωρίς να ζητηθεί εγγύηση. Εάν υπάρχει φορολογική οφειλή, η υποχρέωση καταβολής φόρου έως και 50% της εισφοράς που λαμβάνεται,
11. Παροχή πιστωτικής υποστήριξης σε επιχειρήσεις με ελάχιστη διάρκεια 60 μηνών και περίοδο χάριτος 12 μηνών από άλλες τράπεζες, υπό ευνοϊκές συνθήκες, με μαλακές συνθήκες (5-6%),
12. Όσον αφορά τις άδειες εργασίας, ένας υπάλληλος που έχει περίοδο μεταφοράς 40 ημερών θα πρέπει να υπολογίζεται ως η πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά το άνοιγμα αυτής της περιόδου και να μην ζητήσει την επιστολή ότι δεν απαιτείται χρέος αποθεματικού ασφαλιστικού ταμείου κατά τη μεταφορά.