Συμφωνία συνεργασίας GAS-ASDIK με τον Επίτροπο για την Ισότητα της Βίας με βάση το Φύλο – Ανακοίνωση
Συμφωνία συνεργασίας μεταξύ της Αστυνομίας, της Αστυνομίας ծառայության Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, του Αστυνομικού Σώματος, για την κατάρτιση ειδικού πρωτοκόλλου για την πρόληψη, τη θεραπεία και τη διαχείριση κάθε μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης, Υποκατάστημα, Ένωση Δημοσίων Υπαλλήλων της Ane Κύπρου – KAS-ASDYK Commissioner Επίτροπος Ισότητας Ιωσιφίνη Αντόνιο.
Σύμφωνα με δήλωση της KAS-ASDYK, οι δύο πλευρές συμφώνησαν ότι η προετοιμασία ενός ειδικού πρωτοκόλλου θα καλύψει το κενό στις διαδικασίες ελλείμματος των δυνάμεων ασφαλείας.
Η αντιπροσωπεία του Αστυνομικού Τμήματος, αποτελούμενη από αστυνομικούς πυροσβέστες με επικεφαλής τον Πρόεδρο Νίκο Λοϊζίδη, συναντήθηκε σήμερα με την Επίτροπο για την Ισότητα Ιωσιφίνη Αντόνιο.
Σύμφωνα με τη δήλωση, η κα Antoniu συγχαίρει την KAS-ASDYK για την ανάληψη αυτής της πρωτοβουλίας, η οποία είπε ότι θα ήταν χρήσιμο εργαλείο για την κρυπτογράφηση του Ειδικού Πρωτοκόλλου για την πρόληψη, επίλυση και διαχείριση κάθε είδους δίωξης. εις βάρος της γυναίκας.
Ο Επίτροπος για την Ισότητα σημείωσε επίσης ότι το γραφείο του είχε λάβει προηγουμένως καταγγελίες για παρενόχληση από τις δυνάμεις ασφαλείας και παρείχε στο γραφείο του την τεχνογνωσία στην KAS-ASDYK για την κατάρτιση του Πρωτοκόλλου. ,
Επιπλέον, σύμφωνα με τη δήλωση, ο Πρόεδρος της KAS-ASDYK Νίκος Λοϊζίδης δήλωσε ότι ως οδηγός για την κωδικοποίηση του Κώδικα Πρακτικής για την Πρόληψη της Σεξουαλικής Παρενόχλησης στη Δημόσια Υπηρεσία և Πρακτική Θεραπείας Decision Απόφαση του Συμβουλίου στην Ευρώπη για Παρενόχληση στην Εργασία (2019). είναι μια εύχρηστη ανάπτυξη πρωτοκόλλου που θα αποτελείται από τρεις ενότητες. Καλές πρακτικές πρόληψης, περιπτώσεις παρενόχλησης, ενέργειες παρενόχλησης παρενόχλησης εις βάρος του καταγγέλλοντος.
Προστίθεται ότι οι εκπρόσωποι εργασίας της KAS-ASDYK σημείωσαν ότι η περιοχή των Δυνάμεων Ασφαλείας παρουσιάζει ειδικούς όρους σε σύγκριση με άλλους χώρους εργασίας, και συμφώνησε για την ανάγκη διασφάλισης ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα χαρακτηρίζεται από σεβασμό σε όλους τους μέλη.
Πηγή: KYPE