Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Bayrak Radio and Television Corporation (BRTK), Özer Kanlı δήλωσε ότι η Ένωση Εργαζομένων Bayrak Radio Television Corporation (Bay-Sen), η οποία είναι υπεύθυνη για το προσωπικό που έλαβε υπηρεσία στο ίδρυμα να μην είναι υπό κράτηση, δεν είναι η διαχείριση του ιδρύματος, αλλά η εφαρμογή του άρθρου 11 της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας “Ήταν η ένωση που την εμπόδισε.”
Ο πρόεδρος του BRTK Özer Kanlı, ο οποίος έκανε γραπτή δήλωση σήμερα το πρωί μετά την δράση που διοργανώθηκε στην είσοδο του BRTK από την Ένωση Εργαζομένων της Bayrak Radio and Television Corporation (Bay-Sen), δήλωσε ότι η ένωση συνέχισε να επιμένει να ενεργεί εκτός νόμου και συλλογική σύμβαση εργασίας, αλλά τόνισε ότι αυτό δεν θα συνέβαινε.
«Βλέπω αυτά τα παιδιά σε λάθος δρόμο να είναι ακόμα πεισματάρης και πιστεύω ότι μπορούν να μας ωθήσουν να κάνουμε πράγματα εκτός του νόμου και συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω πιέσεων, επιθέσεων», δήλωσε ο Bloody στη δήλωσή του. Δεν είναι δυνατόν. Προσωπικά θα συνεχίσω να υπερασπίζομαι αυτό που είναι σωστό και αξίζει σε κάθε περίπτωση. “Εάν οι φίλοι που έχουν προσληφθεί για υπηρεσία δεν μπορούν να πληρωθούν, δεν είμαστε υπεύθυνοι γι ‘αυτό, αλλά τα στελέχη των συνδικάτων που δεν συμμορφώνονται με το 11ο άρθρο της Συλλογικής Συμφωνίας Διαπραγμάτευσης, παρά την υπόσχεσή μας ότι δεν θα δημιουργήσουμε θυματοποίηση γι’ αυτούς.”
Λέγοντας ότι αγαπά την BRT και θέλει να προχωρήσει περισσότερο ως θεσμικό όργανο και να εκπληρώσει τα συνταγματικά και νομικά καθήκοντά του με τον καλύτερο τρόπο, ο Kanlı είπε: «Συνεργάζομαι με τον αξιότιμο διευθυντή για να αλλάξω τον νόμο BRT υπέρ των υπαλλήλων και του ιδρύματος. Στόχος μας είναι να παρέχουμε στο Ίδρυμα τον τεχνικό εξοπλισμό σύμφωνα με την ψηφιακή εποχή και να φτάσουμε σε ένα σημείο όπου παρακολουθούνται περισσότερο με τα νέα και τα προγράμματα τους χωρίς να ξεχνάμε τα ιστορικά καθήκοντα της τηλεόρασης και των ραδιοφώνων. «Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε τη σταδιακά επιδεινούμενη πειθαρχία και τον σωστό σχηματισμό της ιεραρχικής δομής».
Δηλώνοντας ότι υπήρχε πρόβλημα με ορισμένα στελέχη της Bay-Sen, ο Κανλί συνέχισε τη δήλωσή του ως εξής:
«Αυτά τα άτομα εμποδίζουν τη συμμόρφωση με το 11ο άρθρο της Συλλογικής Συμφωνίας Διαπραγμάτευσης που ρυθμίζει τον καθορισμό του τόπου και των προϋποθέσεων του προσωπικού που εργάζεται στην εταιρεία με Σύμβαση Εργασίας και Σύμβαση Υπηρεσίας, καθώς και τους μισθούς και τους ωριαίους μισθούς μέσω διμερών συμβάσεων που θα συναφθούν με το ίδρυμα. Μέρος τους απαιτούν να κάνουμε τα αδέρφια μας συμβόλαιο. Εν ολίγοις, η ένωση δεν θα κάνει αυτό που υπόσχεται, αλλά θα περιμένει από το θεσμικό όργανο να κάνει αυτό που υπόσχεται. Είναι πιθανό αυτό?”
Δηλώνοντας ότι το ζήτημα βρίσκεται στη δικαιοσύνη και το δικαστικό σώμα θα αποφασίσει, ο Özer Kanlı είπε ότι πίστευε ότι το πρόβλημα θα επιλυθεί σε περίπτωση καλών προθέσεων, αλλά ορισμένα στελέχη της ένωσης “δεν κατάλαβαν ή δεν θέλουν να καταλάβουν τι λέγεται”.
Δηλώνοντας ότι είχε συναντηθεί με τον πρόεδρο του συνδικάτου και τον γενικό γραμματέα, ο Κανλί είπε: «Οι συμβάσεις εκείνων που εισήλθαν στο Ίδρυμα πριν από το 1999 μπορούν να ανανεωθούν σύμφωνα με ένα βήμα σύστημα που θα συνάψουμε, σε αυτό το σημείο, κανένας που λειτουργεί σωστά δεν θα γίνει θύμα, και όσοι λαμβάνουν υπηρεσία αλλά θα μεταφερθούν στο καθεστώς σφραγίδας Εξήγησα ότι μετά την υπογραφή των συμβάσεών τους κάθε χρόνο για περίοδο 8 ετών, μπορούν να στραφούν στο βήμα σύστημα και ότι στοχεύουμε να επιλύσουμε αυτά τα ζητήματα από τη ρίζα θεσπίζοντας το νόμο σύντομα. Ως διευθυντής της περιόδου που έφερε τον νέο νόμο του θεσμικού οργάνου στο σημείο να περάσει το Κοινοβούλιο το 2012, τόνισα ότι έκανα πολλά άρθρα σε αυτόν τον νόμο που δεν θα θύμα τους υπαλλήλους, οπότε ποτέ δεν στόχευα πραγματικά να θυμώσω το νόμιμο άτομο. Ωστόσο, ειδικά ο πρόεδρος γύρισε με παιχνίδια λέξεων και είπε το ίδιο πράγμα και είπε ότι «όσοι υπέγραψαν συμβόλαια πριν δεν θα υπογράψουν ποτέ νέο συμβόλαιο». Τόνισα επίσης ότι ο ισχύων νόμος προβλέπει συλλογικές διαπραγματεύσεις καθώς και την υπογραφή σύμβασης, και ότι αυτό θα συμπεριληφθεί στη νέα νομική μελέτη. “
Σημείωσε επίσης ότι κατά τη διάρκεια της συνάντησης, είχε ενημερώσει τους αξιωματούχους του συνδικάτου ότι τα πανό που κρέμονται στην είσοδο του θεσμικού οργάνου δεν είναι κατάλληλα να παραμείνουν μετά τη λήξη της δράσης και ότι θα απαιτούσε από τον διευθυντή να αφαιρέσει αυτά τα πανό.
