Το ποσοστό προσαρμογής των αυτόματων δεικτών μισθών (ITA) για το πρώτο εξάμηνο του 2021 παραμένει το ίδιο όπως ήταν πριν από την κρίση στον τομέα της υγείας και της χρηματοδότησης, λόγω του γεγονότος ότι δεν υπήρχαν ρυθμοί ανάπτυξης το δεύτερο ή τρίτο τρίμηνο του 2020, δήλωσε η SEK στην ΚΥΠΕ. Γενικός Γραμματέας Ανδρέας Μάτσας.
Λήψη ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΥΠΡΟΥ. ΕΔΩ Android για Android և ΕΔΩ για iOS
Είπε ότι η συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ των κοινωνικών εταίρων το 2017 σχετικά με το ATA έχει παραταθεί έως το 2021, προσθέτοντας ότι μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, οι κοινωνικοί εταίροι σχεδιάζουν να συζητήσουν την επιστροφή του ATA στην αρχική του μορφή.
Απαντώντας στην ερώτηση εάν το επίδομα αναπροσαρμογής (ITA) θα καταβληθεί στους μισθούς κατά το πρώτο εξάμηνο του 2021, ο κ. Μάτσας εξήγησε ότι μεταξύ των κοινωνικών εταίρων το 2017 Σύμφωνα με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε, η ΑΤΑ πληρώνεται για εφαρμογή το 2018, 2019 և 2020, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει ρυθμός ανάπτυξης κατά το δεύτερο, τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους και χορηγείται μία φορά το χρόνο στο 50% της εκτιμώμενης αξίας του.
“Αυτή η συμφωνία επεκτάθηκε στην τελευταία συνάντηση των κοινωνικών εταίρων (Υπουργός Εργασίας, συνδικάτα, εργοδότες) φέτος, μέχρι το 2021”, είπε, σημειώνοντας ότι “αυτός ο κανονισμός έχει αποτρέψει τη μείωση των μισθών λόγω της ΑΤΑ.”
“Από τον Ιανουάριο του 2021, η ITA δεν περιλαμβάνεται στους μισθούς, το ποσοστό που αποδίδεται πριν από την κρίση παραμένει επειδή δεν υπήρχε ρυθμός ανάπτυξης το δεύτερο ή το τρίτο τρίμηνο του 2020”, εξήγησε.
Ο Γενικός Γραμματέας της SEC δήλωσε ότι αναμένεται το 2021. Συγκεκριμένα, στο τέλος του τρέχοντος έτους, “εμπλέξτε (κοινωνικούς εταίρους) στη διαδικασία επαναφοράς του ATA στην αρχική του μορφή.”
ΚΕΒΕ:
Επιπλέον, σε μια δήλωση, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων της CCCI ενημέρωσε τα μέλη του Σώματος ότι επειδή η οικονομική ανάπτυξη ήταν αρνητική το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του 2020, -12,3% և -4 / 4%, αντίστοιχα. Κατά συνέπεια, το επαγωγικό όφελος (Α.Τ.Α.) για όλες τις εταιρείες που το χορηγεί από την 1/1/2021 παραμένει το ίδιο χωρίς καμία αλλαγή.
Το ποσοστό προσαρμογής των αυτόματων δεικτών μισθών (ΙΤΑ) για το πρώτο εξάμηνο του 2021 παραμένει το ίδιο όπως ήταν πριν από την κρίση στον τομέα της υγείας και της χρηματοδότησης, λόγω του γεγονότος ότι δεν υπήρχαν ρυθμοί ανάπτυξης το δεύτερο ή τρίτο τρίμηνο του 2020, δήλωσε η SEK στην ΚΥΠΕ. Γενικός Γραμματέας Ανδρέας Μάτσας.
Είπε ότι η συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ των κοινωνικών εταίρων το 2017 για το ATA έχει παραταθεί έως το 2021, προσθέτοντας ότι μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, οι κοινωνικοί εταίροι σχεδιάζουν να συζητήσουν την επιστροφή του ATA στην αρχική του μορφή.
Απαντώντας στην ερώτηση εάν το επίδομα αναπροσαρμογής (ITA) θα καταβληθεί στους μισθούς κατά το πρώτο εξάμηνο του 2021, ο κ. Μάτσας εξήγησε ότι μεταξύ των κοινωνικών εταίρων το 2017 Σύμφωνα με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε, η ATA πληρώνεται για τον ορίζοντα εφαρμογής το 2018, 2019 և 2020, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει ρυθμός ανάπτυξης κατά το δεύτερο, τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους και χορηγείται μία φορά το χρόνο στο 50% της εκτιμώμενης αξίας του.
“Αυτή η συμφωνία επεκτάθηκε στην τελευταία συνάντηση των κοινωνικών εταίρων (Υπουργός Εργασίας, συνδικάτα, εργοδότες) φέτος, έως το 2021”, είπε, σημειώνοντας ότι “αυτός ο κανονισμός έχει αποτρέψει τη μείωση των μισθών λόγω της ΑΤΑ.”
“Από τον Ιανουάριο του 2021, η ITA δεν περιλαμβάνεται στους μισθούς, το επιτόκιο, το οποίο αποδόθηκε πριν από την κρίση, παραμένει επειδή δεν υπήρχαν ρυθμοί ανάπτυξης το δεύτερο ή το τρίτο τρίμηνο του 2020”, εξήγησε.
Ο Γενικός Γραμματέας της SEC δήλωσε ότι αναμένεται το 2021. Συγκεκριμένα, στο τέλος του τρέχοντος έτους, “εμπλέξτε (κοινωνικούς εταίρους) στη διαδικασία επαναφοράς του ATA στην αρχική του μορφή.”
ΚΕΒΕ:
Επιπλέον, σε δήλωση, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων της CCCI ενημερώνει τα μέλη του Επιμελητηρίου ότι οφείλεται στο γεγονός ότι το 2020. Κατά το δεύτερο և τρίτο τρίμηνο, ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης ήταν αρνητικός: -12,3% համապատասխան -4 / 4%, αντίστοιχα, το επαγωγικό όφελος. (Α.Τ.Α.) για όλες τις εταιρείες που τη χορηγούν από την 1/1/2021, παραμένει η ίδια, χωρίς καμία αλλαγή.