Η Κύπρος κατατάσσεται 9η σε ολόκληρη την ΕΕ σε σχέση με το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των φύλων, δήλωσε η υπουργός Εργασίας Ζέτα Εμιλιανίδου την Κυριακή σημειώνοντας ότι παρόλο που έχει σημειωθεί μεγάλη βελτίωση, δεν υπάρχει περιθώριο εφησυχασμού.
Στην Κύπρο, η 7η Φεβρουαρίου επελέγη για την ισότιμη αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών, μια συμβολική ημερομηνία, σημείωσε ο υπουργός επειδή μια εργαζόμενη γυναίκα θα έπρεπε να εργαστεί έως τις 7 Φεβρουαρίου για να κάνει το ίδιο ποσό που ένας άντρας κάνει σε ένα έτος (έως τις 31 Δεκεμβρίου) .
Αν και φέτος η πανδημία έχει προκαλέσει πολύ διαφορετικές συνθήκες «είμαστε σύμμαχοι στον αγώνα των εργαζομένων γυναικών για να διασφαλίσουμε το εισόδημά τους και ταυτόχρονα να εξισορροπούν το επάγγελμα και την οικογενειακή τους ζωή», δήλωσε ο Εμιλιανίδου σε δήλωση.
Σύμφωνα με τον υπουργό, το μισθολογικό χάσμα στην Κύπρο είναι στο 10,4 τοις εκατό σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του 2018, σε σύγκριση με το μέσο όρο της ΕΕ 14,1 τοις εκατό. Το 2012, το μισθολογικό χάσμα στην Κύπρο ήταν 15,6 τοις εκατό.
«Αυτή η μείωση δεν επιτρέπει εφησυχασμό, αλλά οι συνεχείς προσπάθειές μας για μείωση του χάσματος, με μεγαλύτερο στόχο ή εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών για το ίδιο έργο».
Η Κύπρος βρίσκεται σήμερα στην 9η θέση σε ολόκληρη την ΕΕ, πρόσθεσε ο Αιμιλιανίδου και είπε ότι θα διεξαχθεί μια διαδικτυακή ενημερωτική εκστρατεία καθ ‘όλη τη διάρκεια του Φεβρουαρίου για το θέμα, ενώ οι εργασίες θα συνεχίσουν να εξαλείφουν την ανισότητα και τις διακρίσεις.