Το ποσοστό του μισθολογικού χάσματος στην Κύπρο έχει βελτιωθεί με την πάροδο του χρόνου, δήλωσε η υπουργός Εργασίας Ζέτα Εμιλιανίδου στο μήνυμά της για την Ημέρα Ίσων Αμοιβών την Κυριακή, αλλά ότι αυτό «σε καμία περίπτωση δεν οδηγεί σε εφησυχασμό».
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας για το 2018, το χάσμα των αμοιβών στην Κύπρο είναι στο 10,4%, χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ στο 14,1%, κατατάσσοντας την Κύπρο στην 9η καλύτερη θέση μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ σε αυτόν τον τομέα, δήλωσε ο Αιμιλιανίδου.
«Τα τελευταία χρόνια, επιτύχαμε σημαντική μείωση του χάσματος στις αμοιβές από 15,6% το 2012 σε 10,4%, μείωση 33%. Αυτή η μείωση σε καμία περίπτωση δεν οδηγεί σε εφησυχασμό, αλλά στη συνεχιζόμενη δέσμευσή μας για περαιτέρω μείωση, με απώτερο στόχο να εξαλείψουμε πλήρως το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας », πρόσθεσε.
Η Εμιλιανίδου σημείωσε ότι η επιλογή της 7ης Φεβρουαρίου ως Ημέρας Ίσης Αμοιβής είναι συμβολική για να δείξει ότι μια εργαζόμενη γυναίκα πρέπει να εργαστεί έως τις 7 Φεβρουαρίου για να κερδίσει τον μισθό που κέρδισε ένας εργαζόμενος μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του περασμένου έτους. «Αυτό είναι το πραγματικό αποτέλεσμα του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών», είπε.
Η υπουργός τόνισε περαιτέρω ότι παρά την τρέχουσα «άνευ προηγουμένου» κρίση υγείας, το υπουργείο της θα συνεχίσει να υποστηρίζει «τον αγώνα των γυναικών που εργάζονται για να εξασφαλίσουν τα εισοδήματά τους, ισορροπώντας ταυτόχρονα την επαγγελματική και την οικογενειακή τους ζωή».
Το σήμα Equal Pay Day, το Υπουργείο Εργασίας δήλωσε ότι θα ξεκινήσει μια διαδικτυακή ενημερωτική εκστρατεία τον Φεβρουάριο, καθώς και μια διαδικτυακή συζήτηση για τις επιπτώσεις της πανδημίας στην ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Διαβάστε περισσότερα: Eurostat: Κύπρος ένα από τα έξι μέλη της ΕΕ χωρίς ελάχιστο μισθό