Ο Πρόεδρος του τουρκικού Δήμου Λευκωσίας (NTM) Mehmet Harmancı, συνδέοντας βίντεο με το πρόγραμμα “On Today”, το οποίο μεταδόθηκε στην Κύπρο Genç TV και παρουσιάστηκε από τον Nazar Adult, μοιράστηκε στα κοινωνικά μέσα με τις προτάσεις λύσης που θα κοινοποιηθούν, δημιουργώντας ένα κοινωνική κατάσταση όπου εξισορροπούνται τα ελάχιστα κοινά και επανέλαβε το αίτημά του να ενωθούν και να επιτευχθούν μαζί. Αναφέροντας ότι το βάρος των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αυξάνεται μέρα με τη μέρα και ότι η υποδομή υγείας είναι ανεπαρκής όσον αφορά τη χωρητικότητα ενόψει του μεγάλου αριθμού περιπτώσεων, η Harmancı απαιτεί εξοπλισμένα ιδιωτικά νοσοκομεία ως πρόταση λύσης. Δηλώνοντας ότι η ανάγκη δεν είναι να μετατραπούν τα ξενοδοχεία σε νοσοκομεία, αλλά να προσφερθούν τα υπάρχοντα ιδιωτικά νοσοκομεία στην υπηρεσία του κοινού, ο Harmancı είπε ότι τα μέτρα για τη δημιουργία λύσης πρέπει να ληφθούν επειγόντως και ότι το κράτος υποχρεούται επίσης να καταβάλει τα οφειλόμενα έξοδα σε αυτήν την κατάσταση όταν έρθει η ώρα.
Ο Πρόεδρος Harmancı μοιράστηκε επίσης τις προτάσεις του για να ξεπεράσει τις δυσκολίες τόσο από την άποψη της υγείας όσο και της οικονομίας. Harmancı, για τη δημιουργία πρόσθετων πόρων για τόκους, για την αξιολόγηση των μισθών πάνω από ένα ορισμένο επιτόκιο, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες, για την υποβολή προσωρινών νέων αιτήσεων σχετικά με τις πληρωμές ενοικίων και τους τόκους δανείων, η πηγή αυτού μπορεί να βρεθεί με την αξιολόγηση του δείκτη κερδοφορίας του τράπεζες και όλες αυτές οι αρχές και εμπειρογνώμονες στο θέμα. Είπε ότι πρέπει να συζητηθεί και να συμφωνηθεί μαζί του.
Ο δήμαρχος Harmancı είπε ότι κίνητρα όπως η πρόσκληση συνταξιούχων ιατρών για εργασία λόγω της ανεπάρκειας επαγγελματιών στον τομέα της υγείας, η πραγματοποίηση αλλαγών στις πρακτικές της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας και η μέτρηση αυτών που λαμβάνουν ιατρική εκπαίδευση στον τομέα της υγείας για ένα έτος ως υποχρεωτική στρατιωτική θητεία μπορεί να είναι αναπτύχθηκε, αυξάνοντας έτσι τον ανεπαρκή ανθρώπινο δυναμικό.
Ο Πρόεδρος Harmancı δήλωσε ότι αντί της προσέγγισης «Ας περιμένουμε άλλη μια εβδομάδα», η δημιουργία μιας ομάδας εργασίας που θα δημιουργήσει τέτοιες νέες πρωτοβουλίες και στρατηγικές χωρίς να αφήσει κάθε ευθύνη σε ένα μόνο υπουργείο θα συμβάλει στη διαδικασία.
“Στον ιδιωτικό τομέα, οι πολίτες μας φοβούνται να είναι άνεργοι και άνεργοι” Σημειώνοντας ότι είναι προφανές ότι η πείνα και η ανεργία θα βιώσουν εάν δεν προσφερθούν ορισμένες εγγυήσεις στους πολίτες ενόψει της πιθανότητας πλήρους κλεισίματος, δήλωσε ο Harmancı ότι μεταξύ Ο λόγος που κρύβεται ότι οι άνθρωποι μας έρχονται σε επαφή με τον ιδιωτικό τομέα είναι ο φόβος της ανεργίας.
«Αυτό που χάσαμε είναι οι ψυχές μας» είπε ο Χαρμάνκι, «Ας είμαστε πραγματικά ένα και μαζί αυτή τη φορά. Ό, τι σας ζητείται να πείτε εκ μέρους σας. Όσο επιδεικνύουμε ευθύνη και θέληση για αυτό. Ως Τουρκικός Δήμος Λευκωσίας, αναλαμβάνουμε την ευθύνη και δείχνουμε τη θέλησή μας με περισσότερους από 700 υπαλλήλους. Είμαι βέβαιος ότι και τα άλλα θεσμικά μας όργανα
θα συμπεριφερθούν. Κάθε ζωή που χάσαμε είναι οι ψυχές μας. Αφού αποτύχουμε να δράσουμε μαζί, αφού δεν συμπεριλάβουμε όλους σε αυτές τις διαδικασίες, αφού δεν εξαλείψουμε τις ανησυχίες που σχετίζονται με την υγεία, αφού δεν λάβουμε τις απαραίτητες αποφάσεις και πρακτικές από οικονομική άποψη, δεν έχει νόημα ποιος θα είναι πρωθυπουργός σε αυτήν τη χώρα, ποιος θα διοριστεί σε πού. ” είπε.
«Μπορούμε να οργανώσουμε εμβόλια στον αγρό με την άδεια που έχει δοθεί και οι συνταξιούχοι γιατροί καλούνται επίσης να εργαστούν». Σημείωσε ότι πήραν επίσης ηλικιωμένους που είχαν ραντεβού σε νοσοκομεία και εξασφάλισαν ότι εμβολιάστηκαν. Δηλώνοντας ότι θέλουν να πραγματοποιήσουν μια λεπτομερή μελέτη εμβολιασμού με το Υπουργείο Υγείας, ο Harmancı υπογράμμισε ότι θέλουν να αναπτύξουν ένα υγιές πρόγραμμα και να περπατήσουν προς αυτή την κατεύθυνση. Ο Harmancı είπε ότι εάν δοθεί άδεια στο NTM και οι συνταξιούχοι γιατροί καλούνται επίσης να εργαστούν και να συνεργαστούν μαζί τους, το bdlediye έχει την ικανότητα να διεξάγει αυτόν τον οργανισμό εμβολίων στον τομέα με τους ανθρώπινους πόρους και την εμπειρία του.