Μετά την κριτική που έλαβε μετά τις αυξήσεις των τελών τις τελευταίες εβδομάδες, κυβερνητικοί αξιωματούχοι δήλωσαν, «Οι αυξήσεις αυξάνονται στο ρυθμό πληθωρισμού κάθε χρόνο. Κατασκευάστηκε για τη δημιουργία πόρων για το κόστος επιδόματος δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων ».
Λέγεται επίσης ότι εάν ο ελάχιστος μισθός δεν μπορεί να αυξηθεί επαρκώς για την ανακούφιση των φτωχών, η ζωή πρέπει να γίνει φθηνότερη. Ωστόσο, είναι προφανές ότι η φθηνότερη ζωή δεν μπορεί να επιτευχθεί μέσω της αύξησης των φόρων ακίνητης περιουσίας προκειμένου να συμβάλουν τόσο στις αμοιβές όσο και στους δήμους. Η πρόσφατη αύξηση 11-12% των κρατικών τελών θα αυξήσει το κόστος στη χώρα και θα μειώσει την αγοραστική δύναμη των φτωχών. Ήδη, πολλοί άνθρωποι είναι άνεργοι ή έχουν μειωθεί οι μισθοί τους.
Το κράτος χρειαζόταν επίσης εισόδημα, αλλά υπό αυτές τις συνθήκες, θα μπορούσε να γίνει αύξηση ή πολύ λιγότερη αύξηση. Οι δηλώσεις της κυβέρνησης ότι θα κάνουμε τη ζωή φθηνότερη για άτομα με χαμηλό εισόδημα έρχονται σε αντίθεση με αυτές τις αυξήσεις που γίνονται υπό πανδημικές συνθήκες.
Στη νέα δήλωση που έγινε την περασμένη εβδομάδα, δηλώθηκε ότι το κόστος ζωής δεν θα εφαρμοστεί στους δημόσιους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους τον Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο, και ο πραγματικός τομέας θα υποστηρίζεται με αυτόν τον πόρο, υπό την προϋπόθεση ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων δεσμεύονται και ότι πληρώνονται αργότερα. Αυτή η δήλωση ήταν παρόμοια με το γεγονός ότι το ποσοστό πληθωρισμού κατά τους πρώτους 6 μήνες του περασμένου έτους πληρώθηκε μόνο στους εργαζομένους τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο και 4 μήνες δεν πληρώθηκαν. Πράγματι, έγινε αντιληπτό ως τέτοιο και προκάλεσε σύγχυση.
Σύμφωνα με την έρευνά μας και τι μάθαμε από τις επίσημες δηλώσεις. Αποδεικνύεται ότι το κόστος ζωής 10,65 τοις εκατό τους δεύτερους 6 μήνες του 2020 δεν θα καταβληθεί στους δημόσιους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους μέχρι τα τέλη Μαρτίου. Δεν καταλαβαίνω γιατί δεν το εξηγούν πιο καθαρά. Επιπλέον, λόγω της πανδημικής κρίσης, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι έλαβαν αύξηση μισθού 2,33 τοις εκατό, που ήταν μόλις δύο μήνες από το ποσοστό πληθωρισμού 4,38 τοις εκατό τους πρώτους 6 μήνες του προηγούμενου έτους, ενώ οι κατώτατοι μισθοί δεν έλαβαν καμία αύξηση .
Από την άλλη πλευρά, δεν πρέπει να λησμονούμε ότι το επίδομα κόστους ζωής δεν δίνεται μόνο στους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους του δημόσιου τομέα, αλλά και στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα, τους δημοτικούς υπαλλήλους, τα άτομα που λαμβάνουν κοινωνική βοήθεια από το κράτος, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τις οικογένειες μαρτύρων και βετεράνων με ειδικές ανάγκες. Εν ολίγοις, ο μισθός του είναι στο επίπεδο του κατώτατου μισθού, και χιλιάδες άνθρωποι που λαμβάνουν μισθό από το κράτος λαμβάνουν επίδομα κόστους ζωής.
Σύμφωνα με τη δήλωση που έγινε χθες από το Υπουργείο Οικονομικών, στους κρατικούς υπαλλήλους των οποίων οι μισθοί είναι μικρότεροι από 5 χιλιάδες TL θα λάβουν επίδομα κόστους ζωής. Επιπλέον, σημειώθηκε ότι το κόστος ζωής θα αντικατοπτρίζεται στους μισθούς εκείνων που λαμβάνουν μισθούς κοινωνικής πρόνοιας και σε άτομα με αναπηρία. Έτσι, μάθαμε ότι 5338 άτομα σε αυτήν την κατάσταση θα επωφεληθούν από την αύξηση της HP. Τουλάχιστον, είναι ικανοποιητικό ότι αυτός ο πληθυσμός χαμηλού εισοδήματος δεν είναι θύμα. Επιπλέον, στη δήλωση των κυβερνητικών αξιωματούχων, ανακοινώθηκε ότι 100 εκατομμύρια TL θα διατεθούν στον ιδιωτικό τομέα με τη μείωση του επιδόματος διαβίωσης. Ο τρόπος συμβολής στον ιδιωτικό τομέα πρέπει επίσης να διευκρινιστεί λεπτομερώς.
Προβλέπεται ότι οι εξοικονομήσεις που θα πραγματοποιηθούν λόγω μη καταβολής του κόστους ζωής θα είναι 40-45 εκατομμύρια TL και δεδομένου ότι η HP θα δοθεί σε όσους λαμβάνουν μισθό κάτω από 5 χιλιάδες TL, ο αριθμός αυτός θα μειωθεί κατά 10 εκατομμύρια TL . Στη δήλωση που έγινε χθες, πληροφορήθηκε ότι η έκπτωση από το επίδομα κόστους ζωής θα μεταφερθεί σε κοινωνικές ασφαλίσεις λόγω ανάγκης. Όταν μιλάω για τη συνεισφορά στον πραγματικό τομέα, πιστεύω ότι αυτός ο πόρος για μεταφορά σε κοινωνικές ασφαλίσεις προορίζεται.
Αν κοιτάξουμε την άλλη πλευρά του νομίσματος, παρά όλες αυτές τις δυσκολίες στη χρηματοδότηση, τα χρήματα που πληρώθηκαν για τις υπερωρίες συνεχίζουν να προκαλούν πίεση στον προϋπολογισμό. Πρόσθετες πληρωμές υπερωριών, που έφτασαν τα 190 εκατομμύρια TL στο τέλος του 2020, έχουν επίσης δημιουργήσει σημαντική επιβάρυνση για τον προϋπολογισμό. Φέτος, 165 εκατομμύρια TL διατέθηκαν στον προϋπολογισμό για πληρωμές υπερωριών. Πιθανώς, αυτός ο αριθμός δεν θα είναι αρκετός. Η υπερωρία διαταράσσει τη μισθολογική δικαιοσύνη και την παραγωγικότητα στο δημόσιο τομέα. Προκειμένου να μειωθεί η ανεργία, που είναι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της χώρας, αντί για υπερωρίες, η δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης στο προσωπικό και η μετάβαση σε ένα σύστημα βάρδιας θα πρέπει σίγουρα να αξιολογηθεί από τις κυβερνήσεις και πρέπει να εξευρεθεί λύση.
Επιπλέον, με τις εξοικονομήσεις που θα γίνουν από τις υπερωρίες, μπορεί να δημιουργηθούν πόροι για τις πληρωμές χρέους της κυβέρνησης. Το προσωπικό που εργάζεται υπερωρίες θα λάβει φυσικά τους μισθούς του για εργασία, δεν μπορεί να κατηγορηθεί για υπερωρίες. Τους λέει τους επόπτες εργασίας. Δεν μπορείτε να προσλάβετε κανέναν δωρεάν. Ωστόσο, είναι καθήκον εκείνων που κυβερνούν τη χώρα να λάβουν μέτρα για την εξάλειψη των υπερωριών και για την εφαρμογή των απαραίτητων πρακτικών.
Δεδομένου ότι το κράτος έχει έλλειψη προϋπολογισμού, ενώ σταματά το κόστος επιδόματος, το οποίο κοστίζει περίπου 40-45 εκατομμύρια TL, δίνει επιπλέον υπερωρίες περίπου 200 εκατομμυρίων TL σε δημόσιους υπαλλήλους σε ορισμένα ιδρύματα και τμήματα για να συνεχίσουν τα πράγματα. Αντιμετωπίζουμε μια ειρωνεία που πρέπει να επιλυθεί. Αυτό το ζήτημα έχει διαστάσεις προϋπολογισμού, απασχόλησης, παραγωγικότητας, δικαιοσύνης και συνείδησης του κοινού.
