Τα τελευταία αναθεωρημένα στοιχεία για τη Στατιστική Υπηρεσία για το 2018 δείχνουν ότι το χάσμα των αμοιβών για άνδρες και γυναίκες στην Κύπρο είναι 10,4%, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 14,1%. Ο Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης, eta Aimilanidu, είπε σε ένα μήνυμα με την ευκαιρία της Ημέρας Ίσης Αμοιβής για Άνδρες και Γυναίκες.
Προσθέτοντας ότι αυτή η θετική εξέλιξη κατατάσσει την Κύπρο στην 9η καλύτερη θέση μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ. Τόνισε ότι η μείωση του χάσματος δεν οδηγεί σε εφησυχασμό, αλλά σε μόνιμη δέσμευση για περαιτέρω μείωση, με απώτερο στόχο την πλήρη εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος για άνδρες και γυναίκες για την ίδια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.
«Λαμβάνοντας υπόψη τη μακροχρόνια δέσμευσή μας στον στόχο της πλήρους και αποτελεσματικής ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, ας εργαστούμε όλοι μαζί για να επιτύχουμε τον τελικό στόχο. «
Στην Κύπρο, η 7η Φεβρουαρίου 2021 έχει επιλεγεί ως ημέρα ίσης αμοιβής για άνδρες και γυναίκες. Αυτό εξηγείται πρακτικά από το γεγονός ότι μια εργαζόμενη γυναίκα έπρεπε να εργαστεί έως τις 7 Φεβρουαρίου για να κερδίσει το μισθό ενός εργαζόμενου άνδρα, τον οποίο κέρδισε στις 31 Δεκεμβρίου του περασμένου έτους. Αυτό εξηγεί τον πρακτικό αντίκτυπο της έννοιας του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Στη συνέχεια, ο Υπουργός Εργασίας τόνισε ότι παρά την άνευ προηγουμένου κρίση υγείας με κοινωνικοοικονομικές συνέπειες, δεν παρεκκλίνουμε ούτε για μια στιγμή από τον συνεχή στόχο του μισθού.
Πρόσθεσε ότι το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα ξεκινήσει μια διαδικτυακή ενημερωτική εκστρατεία με την ευκαιρία της Ημέρας Ίσης Αμοιβής τον Φεβρουάριο, καθώς και μια διαδικτυακή συζήτηση σχετικά με τις επιπτώσεις της επιδημίας στην ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Πηγή: KYPE