Στη δήλωση του Συμβουλίου της Ανώτατης Εκπαίδευσης στις 5 Ιανουαρίου σχετικά με τον πίστορ εμπιστοσύνης Melih Bulu, που διορίστηκε στο Πανεπιστήμιο Boğaziçi, Δρ. Ο Μελίχ Μπουλού, όπως και άλλοι υποψήφιοι, πληροί τις προϋποθέσεις υποβολής αιτήσεων για την πρυτανεία. Προκειμένου να γίνει πρύτανης (υποψήφιος), δεν απαιτείται η προϋπόθεση να είναι ένας από τους μόνιμους καθηγητές του σχετικού πανεπιστημίου σε καμία παλαιά / νέα νομοθεσία ».
Αυτό είναι τεχνικά σωστό, εκτός από το τέχνασμα της λέξης “υποψήφιος”.
Επειδή η υποψηφιότητα για τη διεύθυνση δεν σημαίνει πια το παλιό. Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει πλέον εκλογή πρύτανης! Η λέξη “υποψήφιος” στη δήλωση του YÖK, από την άλλη πλευρά, δεν αναφέρεται σε έναν από τους υποψηφίους οποιασδήποτε ψηφοφορίας, χρησιμοποιείται για να σημαίνει “υποψήφιος” για μια θέση που επιτυγχάνεται με ραντεβού.
Ουσιαστικά, το νομικό πλαίσιο για τον καθορισμό των πανεπιστημιακών διοικήσεων έχει αλλάξει περισσότερες από μία φορές. Πριν από την τελευταία αλλαγή, έγιναν εκλογές και από αυτή την άποψη «υποψήφιοι» εμφανίστηκαν με την σιωπηρή έννοια της λέξης.
Η πρώτη παράγραφος της παραγράφου (α) του άρθρου 13 του νόμου για την τριτοβάθμια εκπαίδευση γράφτηκε ως εξής με την τροποποίηση που έγινε τον Ιούνιο του 2008:
«Στα κρατικά πανεπιστήμια, ο πρύτανης διορίζεται από τον Πρόεδρο μεταξύ των υποψηφίων που έχουν τον ακαδημαϊκό τίτλο καθηγητή, ο οποίος θα εκλεγεί από τα μέλη της σχολής του πανεπιστημίου που θα συναντηθούν μετά από πρόσκληση του πρύτανη. Η θητεία του πρύτανη είναι 4 χρόνια. Οι λήξεις μπορούν να ανατεθούν με τον ίδιο τρόπο. Ωστόσο, η διεύθυνση δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί για περισσότερους από δύο όρους. Ο πρύτανης εκπροσωπεί τη νομική προσωπικότητα του πανεπιστημίου ή του ινστιτούτου υψηλής τεχνολογίας. Οι πρύτανες υποψήφιες εκλογές διεξάγονται με μυστική ψηφοφορία. Κάθε μέλος της σχολής που ψηφίζει μπορεί να γράψει μόνο ένα όνομα στο ψηφοδέλτιο. Τουλάχιστον τα μισά μέλη της σχολής πρέπει να είναι παρόντα στην πρώτη συνάντηση. Εάν αυτό δεν επιτευχθεί, η συνεδρίαση θα αναβληθεί για 48 ώρες και οι εκλογές θα ξεκινήσουν χωρίς απαρτία. Έξι άτομα με τον υψηλότερο αριθμό ψήφων σε αυτήν τη συνάντηση θεωρείται ότι εκλέγονται ως υποψήφιοι. Τρία άτομα που θα επιλεγούν από τη Γενική Συνέλευση της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης μεταξύ αυτών των υποψηφίων παρουσιάζονται στην Προεδρία. Ο Πρόεδρος επιλέγει έναν από αυτούς και τον διορίζει ως πρύτανη. Τρεις υποψήφιοι που θα επιλεγούν από τη Γενική Συνέλευση της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης μεταξύ καθηγητών που υποβάλλουν αίτηση για νεοσύστατα πανεπιστήμια ως υποψήφιοι πρύτανης παρουσιάζονται στην Προεδρία. Ο Πρόεδρος επιλέγει έναν από αυτούς και τον διορίζει ως πρύτανη. Σε πανεπιστήμια που ιδρύονται από ιδρύματα, η επιλογή των υποψηφίων πρύτανης και ο διορισμός του πρύτανη γίνονται από το αρμόδιο διοικητικό συμβούλιο. “
Όπως φαίνεται, αν και ο Πρόεδρος έκανε τις τελευταίες «εκλογές», υπάρχει μια εκλογή που πραγματοποιήθηκε σε μια συνάντηση στην οποία παρευρέθηκαν μέλη της σχολής του πανεπιστημίου. Δεδομένου ότι τα μέλη της σχολής συμμετέχουν στην επιλογή, οι υποψήφιοι αναμένεται να είναι μεταξύ των μελών της σχολής αυτού του πανεπιστημίου. Στην πραγματικότητα, δεν υπήρξε ραντεβού έξω από το πανεπιστήμιο πριν από την αλλαγή που έγινε με το νομοθετικό διάταγμα το 2016.
Η μέθοδος εκλογής του Πρύτανη άλλαξε αργότερα με το νομοθετικό διάταγμα και έλαβε την ακόλουθη μορφή:
«Στα κρατικά πανεπιστήμια, ο πρύτανης θα διοριστεί από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας μεταξύ τριών υποψηφίων που έχουν υπηρετήσει ως καθηγητής για τουλάχιστον τρία χρόνια και θα προταθούν από το Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης. Εάν ένας από τους προτεινόμενους υποψηφίους δεν διοριστεί εντός περιόδου ενός μηνός και οι νέοι υποψήφιοι δεν διοριστούν από το Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης εντός δύο εβδομάδων, ο Πρόεδρος προβαίνει σε άμεσο διορισμό.
Η θητεία του πρύτανη είναι 4 χρόνια. Εκείνοι που έχουν λήξει μπορούν να ανατεθούν με τον ίδιο τρόπο. Ωστόσο, η διεύθυνση δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί στο ίδιο κρατικό πανεπιστήμιο για περισσότερους από δύο όρους. Ο πρύτανης εκπροσωπεί τη νομική προσωπικότητα του πανεπιστημίου ή του ινστιτούτου υψηλής τεχνολογίας. Σε πανεπιστήμια που ιδρύονται από ιδρύματα, ο πρύτανης διορίζεται από τον Πρόεδρο μετά από πρόταση του διοικητικού συμβουλίου στο Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης και τη θετική γνώμη του Συμβουλίου Ανώτατης Εκπαίδευσης. “
Ως εκ τούτου, η «εκλογή του πρύτανη» έχει μετατραπεί σε κωμωδία.
Η YÖK παρουσιάζει στον Πρόεδρο τρεις υποψηφίους (!), Οι οποίοι έχουν υπηρετήσει ως καθηγητές για τουλάχιστον τρία χρόνια. Εάν ο πρόεδρος δεν περιμένει ένα μήνα και τελικά εκλέξει έναν από τους υποψηφίους και το Συμβούλιο της Ανώτατης Εκπαίδευσης δεν ορίσει νέο υποψήφιο εντός δύο εβδομάδων μετά από αυτό, ο Πρόεδρος θα πετάξει οποιοδήποτε άτομο θεωρεί κατάλληλο.
Δεν είναι αμφίβολο για τον πρύτανη ή έναν ορισμένο αριθμό υποψηφίων να εκλέγονται με ψηφοφορία στο πανεπιστήμιο. Στην πραγματικότητα, δεν είναι απαραίτητο να “επιλεγούν” από την YÖK υπό αυτές τις συνθήκες. Εάν ο πρόεδρος λέει “Θα διορίσω το άτομο που θέλω, δεν θα ακούσω το YÖK”, αρκεί να περιμένουμε ενάμιση μήνα. Φυσικά, εάν δεν θέλει να περιμένει τόσο πολύ, μπορεί να εκδώσει άλλο διάταγμα και να αλλάξει αυτή τη διαδικασία!
Επομένως, η δήλωση της YÖK είναι τεχνικά ορθή αλλά δόλια. Η λέξη “υποψήφιος” περιγράφει τις εκλογικές συνθήκες με πολύ δόλιο τρόπο, αλλά στην πραγματικότητα δεν υπάρχουν εκλογές.
Πρέπει να προστεθεί ότι δεν πρόκειται για κατάσταση που προέκυψε με το διορισμό του Μελίχ Μπουλού. Με άλλα λόγια, η ακαδημαϊκή κοινότητα έχει αποδεχτεί εδώ και πολύ καιρό το ραντεβού «χωρίς επιλογή».