OKAN VELİ ŞAFAKLI – Τι σημαίνει η αναβολή του επιδόματος διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων για τρεις μήνες;

Όπως είναι γνωστό. Την περασμένη εβδομάδα, προέκυψε μια σύγκρουση μεταξύ των αποφάσεων του Ανώτατου Συμβουλίου των Μεταδοτικών Νόσων και του Συμβουλίου Υπουργών. Αυτή η αντίφαση οδήγησε σε αμφισβήτηση της εξουσίας του διοικητικού συμβουλίου και του υπουργικού συμβουλίου. Αφήνοντας στην άκρη τη σύγχυση των αρχών και τη δυναμική πίσω από αυτήν, οι αποφάσεις τους δείχνουν ότι το συμβούλιο και το υπουργικό συμβούλιο προσεγγίζουν το ζήτημα από δύο ακραία σημεία. Το Ανώτατο Συμβούλιο των Μεταδοτικών Νοσημάτων είναι εντελώς προσανατολισμένο στην υγεία και δεν θεωρεί την οικονομία και δεν θεωρεί υπεύθυνο για αυτό το ζήτημα. Από την άλλη πλευρά, η κυβέρνηση, η οποία είναι υπεύθυνη για την οικονομία καθώς και για την υγεία και λογοδοτεί στους ψηφοφόρους και τους οικονομικούς φορείς, πρέπει να εξισορροπήσει δύο ζητήματα με τις αποφάσεις της. Στην πραγματικότητα, το βασικό κριτήριο της επιτυχίας πρέπει να είναι η λήψη των απαραίτητων προφυλάξεων σχετικά με την υγεία χωρίς να κλείσει η οικονομία.
Ενώ το Ανώτατο Συμβούλιο των Μεταδοτικών Νοσημάτων λαμβάνει αποφάσεις που είναι καθαρά προσανατολισμένες στην υγεία με το κλείσιμο ολόκληρης της οικονομίας και την πλήρη απαγόρευση της κυκλοφορίας. Τοποθετώντας τον στο αντίθετο άκρο, η κυβέρνηση σχεδόν παρήγαγε αποφάσεις επικεντρωμένες αποκλειστικά στην οικονομία. Η μόνη απόφαση της κυβέρνησης σχετικά με την πανδημία περιορίστηκε στην απαγόρευση της κυκλοφορίας από τις 22:00 το βράδυ έως τις 05:00 το πρωί. Ωστόσο, μια άλλη απόφαση που έλαβε η κυβέρνηση έχει αναμφίβολα άλλες έννοιες παρά την καταπολέμηση της πανδημίας. Δηλαδή, «Με την απόφαση που έλαβε το Συμβούλιο Υπουργών, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα λάβουν αύξηση του κόστους ζωής τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο-Μάρτιο, υπό την προϋπόθεση ότι τα δικαιώματά τους διατηρούνται και πληρώνονται αργότερα. Ο πόρος που θα αποκτηθεί εδώ θα μεταφερθεί στον πραγματικό τομέα. “
Κατά την αξιολόγηση αυτής της απόφασης που έλαβε το Συμβούλιο Υπουργών, είναι δυνατόν να ληφθούν στοιχεία σχετικά με τη δομή της τρέχουσας κυβέρνησης, την ψυχολογική κατάσταση, την προτίμηση μεταξύ των κοινωνικών ομάδων και τη χρηματοοικονομική και οικονομική δομή της χώρας. Μπορούμε να τα συνοψίσουμε στους ακόλουθους τίτλους:
– Οι δημόσιοι υπάλληλοι γίνονται φτωχότεροι
Όπως είναι γνωστό. Σύμφωνα με το «Πρώτο πακέτο οικονομικών μέτρων και στήριξης για την κοινωνική αλληλεγγύη, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή στην αρχή της καταπολέμησης της πανδημίας, η ενοποίηση του κόστους ζωής που θα συμβεί την περίοδο Μαρτίου 2020 – Ιουνίου 2020 σε μισθούς στο πλαίσιο του συστήματος κινητής τηλεφωνίας κλίμακας έχει σταματήσει. Με άλλα λόγια, ο δημόσιος εργαζόμενος έχει γίνει τόσο φτωχός επειδή δεν παίρνει το 4μηνο κόστος ζωής το 2020. Παρόλα αυτά, η ευημερία των δημοσίων υπαλλήλων συνέχισε να μειώνεται το δεύτερο εξάμηνο του 2020 με αυξημένο πληθωρισμό. Δυστυχώς, η μείωση της ευημερίας του δημοσίου υπαλλήλου θα συνεχιστεί μέχρι τον Απρίλιο του 2021.
– Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι ο αποδιοπομπαίος τράγος
Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά τους μισθούς και την κοινωνική ασφάλιση σε σύγκριση με το κοινό στη χώρα μας, έχουν δείξει συνεχώς τον δημόσιο τομέα και τους εργαζομένους του ως το ελάττωμα του συστήματος. Δυστυχώς, αυτή η εχθρότητα προς το κοινό στον ιδιωτικό τομέα επηρέασε επίσης την κυβέρνηση και ο δημόσιος εργαζόμενος μετατράπηκε σε αποδιοπομπαίο τράγο. Ενώ, στην παροχή δημόσιων εργαζομένων λαμβάνουν συνθήκες εργασίας και ιδιαίτερα από τη χώρα σε σύγκριση με τη Δημοκρατία της Τουρκίας δεν είναι τόσο κερδοσκοπικοί αστρονομικοί μισθοί. Επιπλέον, η αδυναμία και η αποθάρρυνση των ηγετών του κράτους να μεταρρυθμίσουν ώστε το κοινό να είναι αποτελεσματικό και αποδοτικό δεν μπορεί να βαρύνει τον δημόσιο υπάλληλο της πανούκλας. Η πιο προφανής ένδειξη ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι αποδιοπομπαίοι τράγοι είναι η άδικη άποψη του κόστους ζωής της πρακτικής. Δηλαδή, ενώ η τριμηνιαία κινητή εφαρμογή δημοσίων υπαλλήλων αναβλήθηκε, ορισμένοι συνταξιούχοι που έλαβαν περισσότερα από δημόσιους υπαλλήλους και είχαν χαμηλότερες οικογενειακές υποχρεώσεις εξαιρέθηκαν από αυτήν την πρακτική.
Η κυβέρνηση έχει έλλειψη πόρων
Αναφέρει ότι, ενώ ο προϋπολογισμός του 2021 της κυβέρνησης της ΤΔΒΚ υπερβαίνει τα 10 δισεκατομμύρια TL, είναι ανάγκη να αποκτήσει έναν πόρο 100 εκατομμυρίων TL καθυστερώντας το κόστος ζωής. Το ποσό αυτό είναι χαμηλότερο από το 1% του προϋπολογισμού της ΤΔΒΚ. Ωστόσο, λόγω της τρέχουσας χρηματοοικονομικής διάρθρωσης, το ισοζύγιο εσόδων και δαπανών στην ΤΔΒΚ έχει επιδεινωθεί και έληξε σε έναν πόρο 100 εκατομμυρίων TL για τρεις μήνες. Με μια άλλη συνέπεια, δημιουργείται η αντίληψη ότι το κράτος χρειάζεται 100 εκατομμύρια TL.
Η αναμενόμενη συνεισφορά δεν μπορεί να ληφθεί υπόψη στην Τουρκία
Μια άλλη περίπτωση μπορεί να προσδιοριστεί από τον εκτοπισμό του κόστους ζωής που δεν πρέπει να λάβουμε συνεισφορές από την Τουρκική Δημοκρατία, την κυβέρνηση της ΤΔΒΚ. Η περικοπή, αν μπορεί να το πάρει, σημαίνει ότι θυσιάζει δημόσια τον δημόσιο εργαζόμενο για να ανακουφίσει τον θυμό του ιδιωτικού τομέα. Ωστόσο, εάν κάνουμε μια ορθολογική αξιολόγηση, δεν φαίνεται να υπάρχει δικαιολογημένος λόγος για την τουρκική κυβέρνηση να μεταφέρει χρήματα στην ΤΔΒΚ. Έχει γίνει μια φυσιολογική στάση τόσο για την αριστερή όσο και για τη δεξιά κυβέρνηση να υπογράψουν ένα πρωτόκολλο και στη συνέχεια να μην κάνουν ό, τι είναι απαραίτητο λόγω εκλογών και παρόμοιων λόγων. Εάν υπάρχει μια κυβέρνηση που κάνει αυτό που είναι, τότε θα είναι μια ανώμαλη στάση που μας εκπλήσσει. Τέλος, UBP υπογεγραμμένο από την κυβέρνηση της HP “Έτος 2020 Κυβέρνηση της Τουρκικής Δημοκρατίας, Τουρκική Δημοκρατία της Βόρειας Κύπρου μεταξύ της κυβερνητικής συμφωνίας οικονομικής και χρηματοοικονομικής συνεργασίας” αυτό που απαιτείται “Καλύτερα στα τέλη του 2020 έως το τέλος του Οκτωβρίου πρόταση οικονομικού προγράμματος που καλύπτει το έτος 2021” δεν δημιουργήθηκε ούτε Σημαντική πρόοδος σημειώθηκε στη δράση 17 σημείων που έχει αναληφθεί.
– Συνέχιση της αντιμετώπισης κουνουπιών αντί για βάλτους
Δυστυχώς, ο φαύλος κύκλος στον οποίο ζούμε σήμερα προέρχεται από την αναζήτηση ανακουφιστικών, λαϊκιστικών και εξοικονόμησης ημέρας, αντί για μια ριζική λύση σε ζητήματα χωρών. Με άλλα λόγια, αντί να επιδιώκουμε 100 εκατομμύρια TL για να σώσουμε την ημέρα, την εφαρμογή του «Δημόσιου Συστήματος Ελέγχου Χρηματοοικονομικής Διαχείρισης» που θα επιτρέψει την αποτελεσματική και αποδοτική χρήση των πόρων για την επίλυση του προβλήματος των πόρων από τη ρίζα, την πρόληψη της άτυπης οικονομίας, τη φορολογική μεταρρύθμιση σύμφωνα με την κοινωνική δικαιοσύνη και τους σύγχρονους κανόνες, δημόσια και τοπικά Οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, όπως η μεταρρύθμιση των κυβερνήσεων, έπρεπε να έχουν προτεραιότητα. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι απαραίτητο να βρεθεί νέο αίμα στην οικονομία σε μια περίοδο κατά την οποία όλοι οι τομείς απαιτούν πόρους ενώ οι πόροι μειώνονται στη χώρα. Ως παράδειγμα αυτού, αν ρίξουμε μια ματιά στη Μάλτα, η οποία είναι παρόμοια με εμάς, βλέπουμε ότι ο τομέας εικονικών στοιχημάτων και τυχερών παιχνιδιών έχει γίνει ο τρίτος τομέας στην οικονομία. Πρέπει επίσης να κάνουμε τέτοιες αναζητήσεις.
Για να το θέσω εν συντομία? Εάν συνεχίσουμε να ενεργούμε για τις συνέπειες και όχι για τις αιτίες των προβλημάτων, δεν μπορούμε να αντιστρέψουμε τη μοίρα μας για το Levh-i Mahfuz, που αντικατοπτρίζει τον φαύλο κύκλο που έχουμε αντιμετωπίσει εδώ και σαράντα χρόνια.

.Source